Umowa o pracę na czas określony

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy uważnie przeczytać cały szablon umowy przed rozpoczęciem jej wypełniania. W miejscu [DATA] należy wpisać datę zawarcia umowy. W miejscu [ADRES] należy wpisać adres, w którym umowa została zawarta. W miejscu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy będącej pracodawcą. W miejscu [ADRES] należy wpisać adres siedziby firmy. W miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę. W miejscu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę. W miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika. W miejscu [ADRES] należy wpisać adres zamieszkania pracownika. W miejscu [DATA] należy wpisać datę rozpoczęcia pracy. W miejscu [DATA] należy wpisać datę zakończenia pracy. W miejscu [OPCJONALNA INFORMACJA O PRZYCZYNIE ZAWARCIA UMOWY NA CZAS OKREŚLONY] można wpisać informację o przyczynie zawarcia umowy na czas określony, jeśli taka istnieje. W miejscu [STANOWISKO] należy wpisać nazwę stanowiska pracy. W miejscu [ADRES] należy wpisać adres miejsca wykonywania pracy. W miejscu [WYMIAR CZASU PRACY] należy wpisać wymiar czasu pracy np. pełny etat. W miejscu [KWOTA] należy wpisać kwotę wynagrodzenia brutto. W miejscu [OKRES PŁATNOŚCI] należy wpisać okres płatności wynagrodzenia np. miesięcznie. W miejscu [OPCJONALNE DODATKOWE INFORMACJE O WYNAGRODZENIU] można wpisać dodatkowe informacje o wynagrodzeniu, jeśli takie istnieją. W miejscu [OPCJONALNE INNE WARUNKI] można wpisać inne warunki zatrudnienia, jeśli takie istnieją. W miejscu [DATA] należy wpisać datę rozpoczęcia pracy. W miejscu [OPCJONALNE INFORMACJE O GODZINACH PRACY PONADWYMIAROWEJ] można wpisać informacje o godzinach pracy ponadwymiarowej, jeśli takie istnieją. W miejscu [OPCJONALNE INFORMACJE O WYNAGRODZENIU I JEGO SKŁADNIKACH] można wpisać informacje o wynagrodzeniu i jego składnikach, jeśli takie istnieją. W miejscu [OPCJONALNE INFORMACJE O MOŻLIWOŚCI I WARUNKACH WYPOWIEDZENIA UMOWY] można wpisać informacje o możliwości i warunkach wypowiedzenia umowy, jeśli takie istnieją. W miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracodawcy lub osoby go reprezentującej oraz złożyć podpis. W miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika oraz złożyć podpis. W miejscu [OPCJONALNE OŚWIADCZENIE PRACOWNIKA O ZAPOZANIU SIĘ Z PRZEPISAMI] można dodać oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami, jeśli jest to wymagane.

Dane

adres, data, firma, imię, kwota, nazwisko, okres płatności, stanowisko, wymiar czasu pracy

Umowa o pracę na czas określony to dokument regulujący zatrudnienie pracownika na określony czas, ustalając wszelkie warunki zatrudnienia takie jak rodzaj pracy, miejsce wykonywania obowiązków, wynagrodzenie oraz inne istotne warunki. Umowa określa również termin rozpoczęcia pracy i może zawierać dodatkowe informacje m.in. o godzinach pracy ponadwymiarowej czy ewentualnych składnikach wynagrodzenia.

UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

zawarta dnia [DATA] w [ADRES] , pomiędzy:

[FIRMA] z siedzibą w [ADRES], reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO], zwaną/ym dalej "Pracodawcą",

a

[IMIĘ] [NAZWISKO], zamieszkałym/ą w [ADRES], zwanym/ą dalej "Pracownikiem".

 

§1

1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas określony od dnia [DATA] do dnia [DATA].

2. [OPCJONALNA INFORMACJA O PRZYCZYNIE ZAWARCIA UMOWY NA CZAS OKREŚLONY]

 

§2

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj umówionej pracy: [STANOWISKO]

2) miejsce wykonywania pracy: [ADRES]

3) wymiar czasu pracy: [WYMIAR CZASU PRACY]

4) wynagrodzenie: [KWOTA] brutto [OKRES PŁATNOŚCI]

  [OPCJONALNE DODATKOWE INFORMACJE O WYNAGRODZENIU]

5) inne warunki zatrudnienia: [OPCJONALNE INNE WARUNKI]

6) termin rozpoczęcia pracy: [DATA]

7) [OPCJONALNE INFORMACJE O GODZINACH PRACY PONADWYMIAROWEJ]

 

§3

[OPCJONALNE INFORMACJE O WYNAGRODZENIU I JEGO SKŁADNIKACH]

 

§4

[OPCJONALNE INFORMACJE O MOŻLIWOŚCI I WARUNKACH WYPOWIEDZENIA UMOWY]

 

§5

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

 

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]                        [IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis Pracodawcy)                  (podpis Pracownika)

 

[OPCJONALNE OŚWIADCZENIE PRACOWNIKA O ZAPOZANIU SIĘ Z PRZEPISAMI]

Umowa o pracę na czas określony to ważny dokument regulujący zatrudnienie pracownika na określony okres. Określa ona szczegółowe warunki zatrudnienia oraz prawa i obowiązki obu stron. Zawiera również informacje dotyczące rozwiązania umowy i sporządzenia egzemplarzy dla stron.