Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego". Następnie należy wpisać datę i miejscowość zawarcia umowy. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane firmy, czyli nazwę, adres i dane rejestrowe, a także imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę. Dalej należy wpisać imię, nazwisko, PESEL i adres pracownika młodocianego. Jeżeli pracownik jest młodociany, należy dodać informację o jego przedstawicielu ustawowym, wpisując jego imię i nazwisko. W paragrafie pierwszym należy określić rodzaj umowy (okresowa/nieokreślona), daty rozpoczęcia i zakończenia (jeśli umowa jest okresowa) oraz formę przygotowania zawodowego (nauka zawodu/przyuczenie do wykonywania określonej pracy). Należy również wskazać osobę odpowiedzialną za naukę/przyuczenie. Jeśli pracownik jest młodociany, przedstawiciel ustawowy powinien oświadczyć o spełnieniu warunków do odbycia nauki/przyuczenia i wymienić dokumenty potwierdzające ten fakt. W paragrafie drugim należy określić nazwę zawodu, daty rozpoczęcia i zakończenia nauki/przyuczenia oraz sposób jej zakończenia (np. egzamin). Paragraf trzeci powinien zawierać miejsce odbywania nauki/przyuczenia oraz opis zakresu prac objętych programem. W paragrafie czwartym należy opisać sposób organizacji dokształcania teoretycznego, informacje o zwolnieniu z pracy na czas dokształcania oraz ewentualne koszty dojazdu i pobytu w przypadku dokształcania w ośrodkach zamiejscowych. W paragrafie piątym należy określić wysokość wynagrodzenia miesięcznego w kwocie liczbowej i słownie oraz termin płatności. Paragraf szósty powinien zawierać informacje o obowiązku i formie dokształcania oraz kosztach dokształcania. W paragrafie siódmym należy zawrzeć postanowienia dotyczące rozwiązania umowy. W paragrafie dziewiątym można dodać inne przepisy mające zastosowanie do umowy. Na końcu dokumentu należy umieścić podpisy pracownika (młodocianego), przedstawiciela ustawowego (jeśli dotyczy) oraz pracodawcy. Można również dodać dodatkowe informacje lub oświadczenia.
- Dane
adres, dane rejestrowe firmy, data, dodatkowe informacje/oświadczenia, dokumenty, egzamin/inny sposób zakończenia, firma, imię, inne przepisy, kwota, kwota słownie, miejscowość, nauka zawodu/przyuczenie do wykonywania określonej pracy, nazwa zawodu, nazwisko, okresowy/nieokreślony, opis, pesel, stanowisko, termin płatności
Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego reguluje zatrudnienie Pracownika młodocianego przez określony czas w celu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Dokument określa warunki nauki zawodu lub przyuczenia, zakres obowiązków i wynagrodzenie Pracownika. Umowa zawiera klauzule dotyczące dokształcania, miejsca nauki zawodu lub przyuczenia oraz procedur zakończenia nauki zawodu lub przyuczenia.
[NAZWA DOKUMENTU]
Zawarta w dniu [DATA] w [MIEJSCOWOŚĆ]
pomiędzy:
[FIRMA], [ADRES], [DANE REJESTROWE FIRMY]
reprezentowaną przez:
[IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO]
zwanym dalej „Pracodawcą”
a
[IMIĘ] [NAZWISKO], [PESEL], [ADRES]
zwanym dalej „Pracownikiem [MŁODOCIANYM]” [reprezentowanym przez Przedstawiciela ustawowego w osobie [IMIĘ] [NAZWISKO]]
o następującej treści:
§1
1. Pracodawca zatrudnia Pracownika [młodocianego] na czas [OKRESOWY/NIEOKREŚLONY] [od dnia [DATA] do dnia [DATA]] w celu przygotowania zawodowego w formie [NAUKA ZAWODU/PRZYUCZENIE DO WYKONYWANIA OKREŚLONEJ PRACY].
2. [Naukę/Przyuczenie] będzie prowadził [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO/FUNKCJA].
3. [Przedstawiciel ustawowy oświadcza, że Pracownik młodociany spełnia warunki do odbycia [nauki/przyuczenia], na dowód czego przedstawił: [DOKUMENTY]].
§2
[Nauka/Przyuczenie] w zawodzie [NAZWA ZAWODU] trwać będzie od dnia [DATA] do dnia [DATA].
[Nauka/Przyuczenie] zostanie zakończona [EGZAMIN/INNY SPOSÓB ZAKOŃCZENIA].
§3
[Miejsce odbywania [nauki/przyuczenia]: [ADRES]].
[Zakres prac objętych programem [nauki/przyuczenia]: [OPIS]].
§4
1. Pracodawca zorganizuje dokształcanie teoretyczne Pracownika [młodocianego] w sposób następujący: [OPIS].
2. [Informacje o zwolnieniu z pracy na czas dokształcania].
3. [Informacje o kosztach dojazdu i pobytu w przypadku dokształcania w ośrodkach zamiejscowych].
§5
Pracownik [młodociany] otrzymuje w okresie [nauki/przyuczenia] wynagrodzenie miesięczne w wysokości [KWOTA] zł (słownie: [KWOTA SŁOWNIE] złotych) płatne [TERMIN PŁATNOŚCI].
§6
[Informacje o obowiązku i formie dokształcania].
[Informacje o kosztach dokształcania].
§7
[Postanowienia dotyczące rozwiązania umowy].
§8
Wszelkie zmiany i uzupełnienia Umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§9
W sprawach nieuregulowanych w Umowie będą miały zastosowanie przepisy Kodeksu pracy oraz [INNE PRZEPISY].
§10
Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
[DODATKOWE INFORMACJE/OŚWIADCZENIA]
Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego precyzuje warunki zatrudnienia Pracownika młodocianego, określa harmonogram nauki zawodu lub przyuczenia oraz prawa i obowiązki stron umowy. Dokument wymaga podpisu Pracownika, Przedstawiciela ustawowego i Pracodawcy. Umowa zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy.