Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania adresu i daty zawarcia umowy w odpowiednie pola. Następnie należy uzupełnić dane firmy, takie jak nazwa, adres siedziby, numer KRS, wysokość kapitału zakładowego, numer NIP oraz imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę. W dalszej części należy wpisać imię i nazwisko oraz adres zamieszkania pracownika. W paragrafie pierwszym, dotyczącym warunków zatrudnienia, należy określić stanowisko, miejsce wykonywania pracy, wymiar czasu pracy, datę rozpoczęcia pracy oraz daty początku i końca trwania umowy. Istotne jest również podanie imienia i nazwiska pracownika, którego zastępuje nowo zatrudniona osoba, oraz powodu jego nieobecności. Należy również wpisać kwotę wynagrodzenia brutto, zarówno cyfrowo, jak i słownie. W paragrafie drugim, opisującym zakres obowiązków, należy wymienić główne zadania pracownika, odwołując się do odrębnego dokumentu - Zakresu Obowiązków Pracownika, z którym pracownik powinien zostać zapoznany. Dodatkowo można wymienić kilka konkretnych obowiązków. Paragraf trzeci przeznaczony jest na ewentualne dodatkowe postanowienia, takie jak zakaz konkurencji czy oświadczenia. W ostatnim paragrafie, postanowieniach końcowych, należy dostosować numer paragrafu do ilości poprzednich. Na końcu umowy obie strony, pracodawca i pracownik, składają swoje podpisy. Pracownik dodatkowo podpisuje oświadczenie o zapoznaniu się z treścią umowy i akceptacji jej warunków, wpisując również datę.
- Dane
adres, dodatkowe postanowienia, firma, imię, krs, kwota, kwota słownie, nazwisko, nip, numer paragrafu, obowiązek 1, obowiązek 2, obowiązek 3, okres, powód nieobecności, stanowisko, wymiar czasu pracy
Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa reguluje warunki zatrudnienia pomiędzy Pracodawcą, a Pracownikiem, określając m.in. rodzaj pracy, miejsce i wymiar czasu pracy oraz wynagrodzenie. Umowa zawarta jest na określony okres zastępczy związany z nieobecnością pracownika. Dokument określa również zakres obowiązków Pracownika na stanowisku oraz postanowienia końcowe.
Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu zastępstwa
zawarta w [ADRES] w dniu [OKRES] pomiędzy:
[FIRMA] z siedzibą w [ADRES], zarejestrowaną w rejestrzeprzedsiębiorców prowadzonym przez [ADRES] pod numerem [KRS], posiadającąkapitał zakładowy w wysokości: [OKRES] zł, w całości opłacony, będącązarejestrowanym podatnikiem podatku od towarów i usług o nr [NIP],reprezentowaną przez:[IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO],zwaną dalej „Pracodawcą”,
a
[IMIĘ] [NAZWISKO], zamieszkałą/ym w [ADRES],zwaną/ym dalej „Pracownikiem”,
łącznie zwanymi dalej Stronami.
§1Warunki zatrudnienia
Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:1) rodzaj umówionej pracy (stanowisko): [STANOWISKO],2) miejsce wykonywania pracy: [ADRES],3) wymiar czasu pracy: [WYMIAR CZASU PRACY],4) dzień rozpoczęcia pracy: [OKRES],5) czas trwania umowy: umowa na czas określony od dnia [OKRES] do dnia [OKRES],6) umowa zostaje zawarta w celu zastępstwa nieobecnego/ej w pracy pracownika [IMIĘ] [NAZWISKO] z powodu [POWÓD NIEOBECNOŚCI],7) wynagrodzenie miesięczne: [KWOTA] zł brutto (słownie: [KWOTA SŁOWNIE]).
§2Zakres obowiązków
1. Zakres obowiązków Pracownika na zajmowanym stanowisku określa odrębnydokument – Zakres Obowiązków Pracownika, z którym Pracownik został zapoznany przypodpisaniu niniejszej Umowy.2. Pracownik zobowiązany jest ponadto do:a) [OBOWIĄZEK 1],b) [OBOWIĄZEK 2],c) [OBOWIĄZEK 3].3. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania powierzonych mu obowiązków wedługswej najlepszej wiedzy i przy zachowaniu najwyższej staranności.
§3[DODATKOWE POSTANOWIENIA - np. Zakaz konkurencji, Oświadczenia]
§[NUMER PARAGRAFU]Postanowienia końcowe
1. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają dla swej ważności formy pisemnej.2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednieprzepisy Kodeksu pracy.3. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdejze Stron.
........................................... ..........................................(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)
Oświadczenie Pracownika
Oświadczam, że zapoznałem/am się z treścią Umowy o pracę, akceptuję zawarte w niejwarunki oraz potwierdzam odbiór jednego egzemplarza tej umowy.
....................................(data i podpis Pracownika)
Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa ustala warunki zatrudnienia, zakres obowiązków oraz postanowienia końcowe. Zawiera m.in. informacje dotyczące rodzaju pracy, miejsca i wymiaru czasu pracy, wynagrodzenia oraz obowiązków Pracownika. Umowa została sporządzona z uwzględnieniem przepisów kodeksu pracy.