Porozumienie o zatrudnieniu w czasie urlopu bezpłatnego

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Porozumienie o zatrudnieniu w czasie urlopu bezpłatnego". Następnie należy uzupełnić adres, w którym dokument został zawarty oraz datę jego sporządzenia. W kolejnych sekcjach należy wpisać pełne dane firmy udzielającej urlopu bezpłatnego (STRONA 1), w tym nazwę, adres, rejestr, w którym jest wpisana, numer rejestru, NIP oraz wysokość kapitału zakładowego. Konieczne jest również podanie imienia, nazwiska i stanowiska osób reprezentujących firmę. Analogicznie należy wypełnić dane firmy przyjmującej pracownika na okres urlopu (STRONA 2). W paragrafie pierwszym należy określić powód udzielenia urlopu bezpłatnego, dane pracownika (imię, nazwisko, dane identyfikacyjne), rodzaj urlopu, podstawę prawną udzielenia urlopu, wymiar urlopu (np. w dniach lub miesiącach) oraz datę początku i końca urlopu. W paragrafie drugim należy wskazać rodzaj umowy, która zostanie zawarta między pracownikiem a firmą przyjmującą go na okres urlopu. Paragraf trzeci powinien zawierać postanowienia dotyczące urlopu, np. dotyczące ewentualnego powrotu do pracy, zachowania uprawnień pracowniczych itp. W paragrafie czwartym należy określić okres wypowiedzenia porozumienia oraz formę, w jakiej wypowiedzenie powinno zostać złożone. Należy również uwzględnić postanowienia dotyczące ustania obowiązywania porozumienia, np. w przypadku wcześniejszego powrotu pracownika z urlopu. Paragraf piąty określa formę, w jakiej powinny być dokonywane wszelkie zmiany w porozumieniu. Na koniec należy wpisać liczbę kopii porozumienia oraz informację o ich rozdysponowaniu. Dokument powinien być podpisany przez przedstawicieli obu stron.
Dane: adres, dane identyfikacyjne, data, data końca, data początku, firma 1, firma 2, forma, imię, informacja o rozdysponowaniu kopii, kwota, liczba kopii, nazwa dokumentu, nazwisko, nip, numer rejestru, okres wypowiedzenia, podpis strony 1, podpis strony 2, podstawa prawna, postanowienia dotyczące urlopu, postanowienia dotyczące ustania, powód, rejestr, rodzaj umowy, rodzaj urlopu, stanowisko, strona 1, strona 2, wymiar

Porozumienie o zatrudnieniu w czasie urlopu bezpłatnego reguluje zasady udzielenia pracownikowi urlopu w sytuacji uzasadnionej potrzebą, określając precyzyjnie jego wymiar oraz okres obowiązywania. Dokument ten zawiera kluczowe informacje dotyczące zatrudnienia pracownika na czas urlopu, co stanowi istotny element umowy między pracodawcą a pracownikiem.

[NAZWA DOKUMENTU]

Zawarte w [ADRES] w dniu [DATA] r. pomiędzy Stronami:

[FIRMA 1], [ADRES], wpisana do rejestru przedsiębiorców [REJESTR] prowadzonego przez Sąd Rejonowy [ADRES] pod numerem [NUMER REJESTRU], [NIP], wysokość kapitału zakładowego [KWOTA] zł, reprezentowana przez:

[IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO]

zwana dalej „[STRONA 1]”,

[FIRMA 2], [ADRES], wpisana do rejestru przedsiębiorców [REJESTR] prowadzonego przez Sąd Rejonowy [ADRES] pod numerem [NUMER REJESTRU], [NIP], wysokość kapitału zakładowego [KWOTA] zł, reprezentowana przez:

[IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO]

zwana dalej „[STRONA 2]”.

§1

Ze względu na [POWÓD], [STRONA 1] zobowiązuje się udzielić pracownikowi [IMIĘ] [NAZWISKO], [DANE IDENTYFIKACYJNE] [RODZAJ URLOPU] w trybie [PODSTAWA PRAWNA], w wymiarze [WYMIAR] w okresie od dnia [DATA POCZĄTKU] r. do dnia [DATA KOŃCA] r., a [STRONA 2] zobowiązuje się zatrudnić tego pracownika na wskazany wyżej okres.

§2

Warunki zatrudnienia, o którym mowa w § 1, zostaną określone w [RODZAJ UMOWY] zawartej pomiędzy [STRONA 2] a pracownikiem.

§3

[POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE URLOPU]

§4

1. Niniejsze [NAZWA DOKUMENTU] może zostać rozwiązane przez każdą ze Stron z zachowaniem [OKRES WYPOWIEDZENIA] okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie wymaga złożenia oświadczenia woli drugiej Stronie w formie [FORMA] pod rygorem nieważności. 2. Ustanie obowiązywania niniejszego [NAZWA DOKUMENTU] [POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE USTANIA].

§5

1. Wszelkie zmiany niniejszego [NAZWA DOKUMENTU] wymagają formy [FORMA] pod rygorem nieważności. 2. [NAZWA DOKUMENTU] sporządzono w [LICZBA KOPII] egzemplarzach, [INFORMACJA O ROZDYSPONOWANIU KOPII].

[PODPIS STRONY 1] [PODPIS STRONY 2]

Porozumienie o zatrudnieniu w czasie urlopu bezpłatnego zawiera klauzule dotyczące udzielenia urlopu, warunków zatrudnienia oraz rozwiązania umowy. Dokument ten precyzyjnie reguluje zasady zatrudnienia pracownika na czas urlopu, umożliwiając obydwu stronom skuteczne zarządzanie relacją zatrudnienia.