Porozumienie o wyznaczeniu mediatora w sporze zbiorowym

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania daty zawarcia porozumienia w polu [OKRES] oraz adresu, w którym zostało ono zawarte w polu [ADRES]. Następnie należy wpisać pełną nazwę pracodawcy w polu [FIRMA] oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę w polach [IMIĘ] i [NAZWISKO]. Analogicznie, należy wpisać pełną nazwę zakładowej organizacji związkowej lub związku zawodowego w polu [FIRMA] oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej tę organizację w polach [IMIĘ] i [NAZWISKO]. W paragrafie pierwszym należy wpisać datę wystąpienia zakładowej organizacji związkowej ze sporem zbiorowym w polu [OKRES] oraz szczegółowe żądania w polu [ŻĄDANIA]. W paragrafie trzecim należy wpisać rok i numer Dziennika Ustaw, w którym opublikowana jest ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w polach [ROK] i [NUMER], a także imię i nazwisko wyznaczonego mediatora w polach [IMIĘ] i [NAZWISKO]. W paragrafie piątym należy określić datę zakończenia mediacji w polu [OKRES]. Na końcu dokumentu obie strony powinny złożyć swoje podpisy oraz opieczętować dokument w wyznaczonych miejscach [PODPIS1] i [PODPIS2].
Dane: adres, firma, imię, nazwisko, numer, okres, podpis1, podpis2, rok, żądania

Porozumienie o wyznaczeniu mediatora w sporze zbiorowym to dokument zawierający ustalenia pomiędzy Pracodawcą a Zakładową Organizacją Związkową dotyczące prowadzenia mediacji z udziałem Mediatora. Dokument określa m.in. żądania związane ze sporem zbiorowym oraz warunki zakończenia mediacji. Mediator otrzymuje wynagrodzenie oraz zwrot kosztów. Mediacja ma być zakończona do określonego terminu.

Porozumienie w przedmiocie wyznaczenia osoby mediatora(dalej jako: „Porozumienie”)

Zawarte dnia [OKRES] w [ADRES]

pomiędzy:

1. [FIRMA]reprezentowanym przez [IMIĘ] [NAZWISKO](pełna nazwa pracodawcy)zwanym dalej: „Pracodawcą”

2. [FIRMA]reprezentowanym przez [IMIĘ] [NAZWISKO](pełna nazwa zakładowej organizacji związkowej/związku zawodowego)zwanym dalej: „Zakładową Organizacją Związkową”

zwanymi łącznie dalej: „Stronami”

§1

Zakładowa Organizacja Związkowa dnia [OKRES] wystąpiła ze sporem zbiorowym do Pracodawcy z następującymi żądaniami: [ŻĄDANIA]

§2

Rokowania prowadzone Strony nie doprowadziły do osiągnięcia porozumienia. Rokowania zakończono sporządzeniem protokołu rozbieżności ze wskazaniem stanowisk Stron.

§3

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z 23.5.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (t.j. Dz.U. z [ROK] r. poz. [NUMER]) Strony niniejszego Porozumienia zgodnie ustaliły, iż spór określony w § 1 będzie prowadzony z udziałem Mediatora:[IMIĘ] [NAZWISKO](dane osoby wyznaczonej na mediatora)

§4

Wynagrodzenie należne Mediatorowi oraz zwrot poniesionych kosztów przejazdu i zakwaterowania określi umowa zawarta przez Mediatora ze Stronami sporu zbiorowego.

§5

Mediacja zostanie zakończona do dnia [OKRES]

§6

Porozumienie sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

[PODPIS1] [PODPIS2](pieczęć i podpis osoby (pieczęć i podpis osoby działającej w imieniudziałającej w imieniu pracodawcy) zakładowej organizacji związkowej)

Porozumienie o wyznaczeniu mediatora w sporze zbiorowym reguluje proces mediacji pomiędzy Pracodawcą a Zakładową Organizacją Związkową. Dokument określa warunki spornej sytuacji oraz procedury mediacyjne. Zawiera także postanowienia dotyczące zakończenia mediacji i rozliczenia kosztów.