Porozumienie o współpracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania tytułu dokumentu, który brzmi "Porozumienie o współpracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy". Następnie należy wpisać datę zawarcia porozumienia w wyznaczonym miejscu. W kolejnym kroku należy podać miejsce zawarcia porozumienia. W dalszej części należy uzupełnić dane firm będących stronami porozumienia, w tym ich pełne nazwy. Dla każdej firmy należy podać imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej firmę. Należy określić adres miejsca pracy, w którym pracownicy wszystkich firm będą wykonywać swoje obowiązki. W paragrafie 5, oprócz wymienionych informacji, należy dodać wszelkie inne istotne informacje, które koordynator powinien otrzymać, np. dotyczące specyfiki prac. W paragrafie 3 należy wpisać imię i nazwisko koordynatora ds. BHP oraz nazwę firmy, którą reprezentuje. W paragrafie 7 należy określić procedury postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń, w tym wypadków przy pracy. W ostatnim kroku należy wpisać liczbę jednobrzmiących egzemplarzy porozumienia. Na końcu każda ze stron powinna złożyć swój podpis w wyznaczonym miejscu.
- Dane
adres, data, firma, imię, inne informacje, liczba, miejsce, nazwisko, procedury, stanowisko
Porozumienie o współpracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zawiera ustalenia pomiędzy trzema firmami dotyczące współpracy w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom oraz wzajemnego informowania się o zagrożeniach zawodowych. Dokument określa obowiązki pracodawców, wyznacza koordynatora ds. BHP i określa procedury postępowania w sytuacjach zagrożenia. Porozumienie dotyczy także osób prowadzących działalność gospodarczą na terenie pracy.
[TYTUŁ DOKUMENTU]
o współpracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
zawarte w dniu [DATA] w [MIEJSCE]
pomiędzy:
1. [FIRMA], reprezentowany przez: [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO]
2. [FIRMA], reprezentowany przez: [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO]
3. [FIRMA], reprezentowany przez: [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO]
zwanymi dalej "Pracodawcami",
§ 1.
Pracodawcy oświadczają, że ich pracownicy wykonują jednocześnie pracę w tym samym miejscu, tj.: [ADRES] (dalej: "miejsce pracy").
§ 2.
Pracodawcy zobowiązują się do:
1) współpracy w celu zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy, 2) informowania się nawzajem oraz pracowników lub ich przedstawicieli o działaniach w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym.
§ 3.
Pracodawcy wyznaczają koordynatora ds. BHP w osobie [IMIĘ] [NAZWISKO], [FIRMA] (dalej: "koordynator").
§ 4.
Koordynator ma prawo do:
1) występowania do Pracodawców z zaleceniami usunięcia zagrożeń i uchybień w zakresie BHP, 2) wstrzymania pracy w razie bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia, 3) odsunięcia od pracy pracownika stwarzającego bezpośrednie zagrożenie.
§ 5.
Pracodawcy zobowiązują się do:
1) przekazania koordynatorowi informacji o rodzaju, miejscu i czasie wykonywanych prac, [INNE INFORMACJE], 2) umożliwienia koordynatorowi dostępu do stanowisk pracy i dokumentacji BHP, 3) informowania koordynatora o stosowanych substancjach niebezpiecznych.
§ 6.
1. Wyznaczenie koordynatora nie zwalnia Pracodawców z obowiązku zapewnienia BHP. 2. Każdy Pracodawca odpowiada za przestrzeganie przepisów BHP przez swoich pracowników.
§ 7.
W przypadku wystąpienia zagrożeń, w tym wypadków przy pracy, Pracodawcy będą postępować zgodnie z [PROCEDURY].
§ 8.
Pracodawca, na którego terenie wykonywane są prace, zobowiązuje się do informowania pozostałych Pracodawców i ich pracowników o:
1) zagrożeniach występujących w miejscu pracy, 2) działaniach ochronnych i zapobiegawczych, 3) osobach odpowiedzialnych za pierwszą pomoc, zwalczanie pożarów i ewakuację.
§ 9.
Porozumienie ulega rozwiązaniu z dniem zaprzestania pracy w miejscu pracy przez któregokolwiek z Pracodawców.
§ 10.
Postanowienia Porozumienia stosuje się odpowiednio do osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w miejscu pracy.
§ 11.
Porozumienie sporządzono w [LICZBA] jednobrzmiących egzemplarzach.
§ 12.
Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.
[PODPISY PRACODAWCÓW]
Porozumienie o współpracy BHP reguluje obowiązki pracodawców w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. Zawiera m.in. zobowiązanie do współpracy, wyznaczenie koordynatora ds. BHP, procedury postępowania w przypadku zagrożeń oraz klauzulę o rozwiązaniu w przypadku zaprzestania pracy przez któregokolwiek z pracodawców.