Porozumienie w sprawie zasad przeprowadzania zwolnień grupowych

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy dokładnie uzupełnić wszystkie pola w szablonie, korzystając z aktualnych i prawdziwych danych. W pierwszej kolejności należy wpisać datę wejścia w życie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz datę i numer jej publikacji w Dzienniku Ustaw. Następnie należy wpisać pełną nazwę i adres firmy będącej pracodawcą oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę. W kolejnym kroku należy wpisać nazwę i adres reprezentującej pracowników organizacji związkowej lub innego reprezentatywnego organu oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej pracowników. Należy podać datę zawarcia porozumienia. W paragrafie pierwszym należy określić okres, w którym nastąpią zwolnienia grupowe, podając datę rozpoczęcia i zakończenia tego okresu. W paragrafie drugim należy wymienić stanowiska, których dotyczą zwolnienia grupowe. W paragrafie trzecim należy określić kryteria doboru pracowników do zwolnienia grupowego. W paragrafie czwartym należy wskazać, że zwolnienia grupowe będą dokonywane z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia oraz ewentualnie podać informacje dotyczące możliwości skrócenia okresu wypowiedzenia i ewentualnego odszkodowania. W paragrafie piątym należy określić wysokość odpraw przysługujących pracownikom podlegającym zwolnieniom grupowym, zgodnie z przepisami ZwGrupU, podać informacje o maksymalnej wysokości odprawy oraz ewentualne dodatkowe świadczenia. W paragrafie szóstym należy opisać sposób podania porozumienia do wiadomości pracowników. W paragrafie siódmym należy podać datę wejścia w życie porozumienia. Na końcu dokumentu należy umieścić imiona i nazwiska osób reprezentujących pracodawcę i pracowników oraz ich podpisy.

Dane

adres, data, firma, imię, informacje dotyczące możliwości skrócenia okresu wypowiedzenia i odszkodowania, informacje o dodatkowych świadczeniach, informacje o maksymalnej wysokości odprawy, informacje o sposobie podania porozumienia do wiadomości pracowników, kryterium, nazwisko, numer, okres, reprezentacja pracowników, stanowisko, wysokość odprawy

Porozumienie w sprawie zasad przeprowadzania zwolnień grupowych określa procedury i warunki zwalniania pracowników zatrudnionych w firmie. Dokument reguluje kwestie dotyczące okresu zwolnień, kryteriów doboru pracowników, oraz przepisy dotyczące odpraw i świadczeń. Zgodnie z ustaleniami, zwolnienia grupowe będą miały miejsce w okresie od lipca 2022 do grudnia 2022.

Na podstawie art. 3 ust. 1 ustawy z [DATA] r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z [DATA] r. poz. [NUMER] ze zm. – zwanej dalej: „ZwGrupU”)

[FIRMA][ADRES] – zwany dalej „Pracodawcą”,reprezentowany przez [IMIĘ] [NAZWISKO]

oraz

[FIRMA][ADRES],reprezentowana przez [IMIĘ] [NAZWISKO]

zawierają w dniu [DATA] poniższe Porozumienie w sprawie zasad przeprowadzania zwolnień grupowych w [FIRMA].

§1

Zwolnienia grupowe nastąpią w okresie od [OKRES] do [OKRES].

§2

Zwolnieniem grupowym objęci będą Pracownicy zatrudnieni w następujących grupach zawodowych: [STANOWISKO], [STANOWISKO], [STANOWISKO], [STANOWISKO], [STANOWISKO], [STANOWISKO], [STANOWISKO], [STANOWISKO].

§3

Dobór pracowników do grupowego zwolnienia dokonywany jest według następujących kryteriów:

a) [KRYTERIUM];b) [KRYTERIUM];c) [KRYTERIUM];d) [KRYTERIUM].

§4

1. Zwolnienia grupowe będą dokonywane z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia.2. [INFORMACJE DOTYCZĄCE MOŻLIWOŚCI SKRÓCENIA OKRESU WYPOWIEDZENIA I ODSZKODOWANIA].

§5

1. Pracodawca wypłaci pracownikom podlegającym zwolnieniom grupowym odprawy w wysokości określonej przepisami ZwGrupU:   a) [WYSOKOŚĆ ODPRAWY];   b) [WYSOKOŚĆ ODPRAWY];   c) [WYSOKOŚĆ ODPRAWY].2. [INFORMACJE O MAKSYMALNEJ WYSOKOŚCI ODPRAWY].3. [INFORMACJE O DODATKOWYCH ŚWIADCZENIACH].

§6

[INFORMACJE O SPOSOBIE PODANIA POROZUMIENIA DO WIADOMOŚCI PRACOWNIKÓW].

§7

Niniejsze Porozumienie w sprawie zwolnień grupowych wchodzi w życie z dniem [DATA].

W imieniu [REPREZENTACJA PRACOWNIKÓW]:                                   W imieniu Pracodawcy:

[IMIĘ] [NAZWISKO]                                       [IMIĘ] [NAZWISKO]

Porozumienie w sprawie zwolnień grupowych określa szczegółowe warunki zwalniania pracowników z firmy oraz ustala kryteria doboru pracowników objętych zwolnieniami. Pracodawca zobowiązuje się do wypłaty odpraw zgodnie z przepisami ustawy o zwolnieniach grupowych. Dokument wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2023.