Porozumienie zmieniające rodzaj umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania daty zawarcia porozumienia w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika. W kolejnym kroku należy wpisać pełną nazwę firmy (pracodawcy). W punkcie pierwszym porozumienia należy wpisać datę złożenia wniosku przez pracownika o zmianę rodzaju umowy. Dalej należy wpisać datę zawarcia pierwotnej umowy o pracę. W tym samym punkcie należy określić rodzaj dotychczasowej umowy o pracę, wybierając "określony" lub "nieokreślony". Następnie należy określić nowy rodzaj umowy, również wybierając "określony" lub "nieokreślony". W punkcie drugim należy wpisać datę, od której zmiana rodzaju umowy będzie obowiązywać. W punkcie trzecim ponownie należy wpisać datę zawarcia pierwotnej umowy o pracę. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis pracownika oraz podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy.

Dane

data, data obowiązywania zmiany, data zawarcia pierwotnej umowy, data złożenia wniosku, firma, imię, nazwisko, określony/nieokreślony (dotychczasowy rodzaj umowy), określony/nieokreślony (nowy rodzaj umowy), podpis pracodawcy, podpis pracownika

Porozumienie zmieniające rodzaj umowy o pracę jest dokumentem zawierającym zmianę rodzaju umowy z umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony. Oświadcza się w nim, że zmiana obowiązuje od konkretnego dnia oraz że pozostałe warunki umowy pozostają bez zmian.

Porozumienie zmieniające rodzaj umowy o pracę

zawarte w dniu [DATA] pomiędzy [IMIĘ] [NAZWISKO], zwanym/zwaną dalej Pracownikiem,

a [FIRMA], zwanym/zwaną dalej Pracodawcą.

 

Pracodawca i Pracownik zgodnie oświadczają, że:

 

1. Na wniosek Pracownika z dnia [DATA], złożony na podstawie art. 29 § 1 Kodeksu pracy, zmieniają rodzaj umowy o pracę zawartej w dniu [DATA] z umowy o pracę na czas [OKREŚLONY/NIEOKREŚLONY] na umowę o pracę na czas [OKREŚLONY/NIEOKREŚLONY].

 

2. Zmiana obowiązuje od dnia [DATA].

 

3. Pozostałe warunki umowy o pracę zawartej w dniu [DATA] nie zmieniają się.

 

Niniejsze porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

 

 

[PODPIS]

(Podpis Pracownika)

 

[PODPIS]

(Podpis Pracodawcy lub osoby upoważnionej do reprezentowania Pracodawcy)

Porozumienie zmieniające rodzaj umowy o pracę potwierdza zmianę typu umowy na umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony, na wniosek jednej ze stron. Zmiana obowiązuje od określonego dnia, zachowując niezmienione pozostałe warunki umowy.