Przedwstępna umowa o pracę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy uważnie przeczytać treść przedwstępnej umowy o pracę przed jej wypełnieniem. W miejscu oznaczenia [OKRES] należy wpisać datę zawarcia umowy, czyli dzień, miesiąc i rok. W miejscu [ADRES] należy wpisać adres, w którym umowa została zawarta. W polu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy będącej pracodawcą. W polu [ADRES] należy wpisać adres siedziby firmy. W polu [REJESTR] należy wpisać nazwę rejestru, w którym zarejestrowana jest firma. W polu [NUMER REJESTRU] należy wpisać numer, pod którym firma jest zarejestrowana w rejestrze. W polu [IMIĘ] należy wpisać imię osoby reprezentującej pracodawcę. W polu [NAZWISKO] należy wpisać nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę. W polu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę. W polu [IMIĘ] należy wpisać imię przyszłego pracownika. W polu [NAZWISKO] należy wpisać nazwisko przyszłego pracownika. W polu [ADRES] należy wpisać adres zamieszkania przyszłego pracownika. W polu [OKRES] należy wpisać datę, do której strony zobowiązują się zawrzeć umowę o pracę. W polu [RODZAJ UMOWY] należy wpisać rodzaj umowy o pracę, np. umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na okres próbny. W polu [OKRES TRWANIA] należy wpisać okres trwania umowy, np. 3 miesiące, 1 rok, bezterminowo. W polu [STANOWISKO] należy wpisać nazwę stanowiska pracy. W polu [WYMIAR CZASU PRACY] należy wpisać wymiar czasu pracy, np. pełny etat, 1/2 etatu. W polu [OKRES] należy wpisać dzień rozpoczęcia pracy. W polu [ADRES] należy wpisać miejsce wykonywania pracy. W polu [KWOTA] należy wpisać wysokość wynagrodzenia w liczbach. W polu [SŁOWNIE] należy wpisać wysokość wynagrodzenia słownie. W polu [INNE WARUNKI] należy wpisać inne warunki zatrudnienia, jeśli takie istnieją. W polu [ILOŚĆ] należy wpisać liczbę jednobrzmiących egzemplarzy umowy. Na końcu obie strony powinny złożyć swoje podpisy w wyznaczonych miejscach.

Dane

adres, firma, ilość, imię, inne warunki, kwota, nazwisko, numer rejestru, okres, okres trwania, rejestr, rodzaj umowy, stanowisko, słownie, wymiar czasu pracy

Przedwstępna umowa o pracę to dokument zawierający zobowiązania między Pracodawcą, czyli firmą reprezentowaną przez konkretną osobę, a Pracownikiem. Umowa określa warunki zatrudnienia, takie jak rodzaj umowy, czas trwania, stanowisko pracy, wynagrodzenie i inne istotne kwestie.

PRZEDWSTĘPNA UMOWA O PRACĘ

Umowa zawarta w dniu [OKRES] w [ADRES] pomiędzy:

[FIRMA], z siedzibą w [ADRES], zarejestrowaną w [REJESTR] pod numerem [NUMER REJESTRU], reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO],zwaną dalej „Pracodawcą”,

a

[IMIĘ] [NAZWISKO], zamieszkałym/ą w [ADRES],zwanym/ą dalej „Pracownikiem”,

zwanymi dalej łącznie „Stronami”.

§1

Strony zobowiązują się do dnia [OKRES] zawrzeć umowę o pracę na następujących warunkach:

1) rodzaj umowy i czas trwania umowy: [RODZAJ UMOWY] na czas [OKRES TRWANIA],2) stanowisko pracy: [STANOWISKO],3) wymiar czasu pracy: [WYMIAR CZASU PRACY],4) dzień rozpoczęcia pracy: [OKRES],5) miejsce wykonywania pracy: [ADRES],6) wysokość wynagrodzenia: [KWOTA] ([SŁOWNIE]),7) inne warunki zatrudnienia: [INNE WARUNKI].

§2

W przypadku niezawarcia umowy o pracę w terminie określonym w § 1, strona uchylająca się od jej zawarcia zobowiązana będzie do naprawienia szkody, którą poniosła druga strona.

§3

Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§4

Umowę sporządzono w [ILOŚĆ] jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

........................................... ..........................................(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)

Przedwstępna umowa o pracę reguluje kluczowe aspekty związane z zatrudnieniem, określając prawa i obowiązki obu stron. Dokument ten chroni interesy zarówno pracownika, jak i pracodawcy, zapewniając klarowne ramy współpracy.