Umowa o pracę na czas zastępstwa

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Umowa o pracę na czas zastępstwa". Następnie należy wpisać datę zawarcia umowy oraz miejscowość, w której umowa została podpisana. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane firmy, w tym nazwę, adres, NIP, REGON i KRS, jeśli dotyczy. Należy również podać imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę. W danych pracownika należy wpisać jego imię, nazwisko oraz adres zamieszkania. W paragrafie pierwszym należy wskazać imię i nazwisko osoby zastępowanej, stanowisko, na którym pracownik będzie zatrudniony, okres zatrudnienia oraz przyczynę nieobecności osoby zastępowanej. W paragrafie drugim należy określić rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie w kwocie liczbowej i słownie, określając, czy jest to kwota brutto czy netto. W tym paragrafie można również dodać inne warunki zatrudnienia, takie jak np. okres próbny, premie, dodatki. Paragraf trzeci służy do wpisania dodatkowych postanowień, takich jak obowiązki pracownika, klauzula o poufności, zakaz konkurencji. Paragraf czwarty zawiera postanowienia końcowe i nie wymaga uzupełniania, poza liczbą egzemplarzy umowy. Na końcu dokumentu obie strony powinny złożyć swoje podpisy. W sekcji "Dodatkowe klauzule i oświadczenia" można dodać np. klauzule o ochronie danych osobowych, oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem pracy. Należy pamiętać, że wszystkie pola w nawiasach kwadratowych powinny zostać uzupełnione.
Dane: adres, brutto/netto, dane firmy, data, dodatkowe postanowienia, imię, inne warunki, kwota, kwota słownie, liczba, miejsce pracy, miejscowość, nazwa firmy, nazwisko, okres, powód nieobecności, rodzaj pracy, stanowisko, waluta, wymiar czasu pracy

Umowa o pracę na czas zastępstwa reguluje rodzaj pracy Pracownika zatrudnionego na stanowisku w firmie ze względu na powód nieobecności. Określone są w niej warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie oraz inne istotne kwestie. Umowa została zawarta w miejscowości w dniu data.

[NAZWA DOKUMENTU]

zawarta w dniu [DATA] w [MIEJSCOWOŚĆ] pomiędzy:

[FIRMA] ([DANE FIRMY]), reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] ([STANOWISKO]), zwaną dalej "Pracodawcą",

[IMIĘ] [NAZWISKO] ([ADRES]), zwanym/zwaną dalej "Pracownikiem".

§ 1. [POSTANOWIENIA OGÓLNE]

Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas zastępstwa [IMIĘ] [NAZWISKO] na stanowisku [STANOWISKO] na okres [OKRES] z powodu [POWÓD NIEOBECNOŚCI].

§ 2. [WARUNKI ZATRUDNIENIA]

1. Rodzaj umówionej pracy: [RODZAJ PRACY]

2. Miejsce wykonywania pracy: [MIEJSCE PRACY]

3. Wymiar czasu pracy: [WYMIAR CZASU PRACY]

4. Wynagrodzenie: [KWOTA] [WALUTA] (słownie: [KWOTA SŁOWNIE]) [BRUTTO/NETTO]

5. Inne warunki zatrudnienia: [INNE WARUNKI]

§ 3. [DODATKOWE POSTANOWIENIA]

[DODATKOWE POSTANOWIENIA - np. obowiązki, poufność, zakaz konkurencji, itp.]

§ 4. [POSTANOWIENIA KOŃCOWE]

1. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Pracy.

2. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

3. Umowa została sporządzona w [LICZBA] jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

[PODPISY]

....................................... .......................................

(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)

[DODATKOWE KLAUZULE I OŚWIADCZENIA]

Umowa o pracę na czas zastępstwa ustala warunki zatrudnienia imię nazwisko w miejscu pracy na okres okres. Podpis Pracodawcy i Pracownika potwierdza zgodę na jej postanowienia. Dokument spełnia wymogi Kodeksu Pracy i jest skuteczny po podpisaniu.