Czasowe Powierzenie Innej Pracy

Prawo: praca
Kategoria: przysięga
Instrukcja: Dokument należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Czasowe Powierzenie Innej Pracy". Następnie należy podać adres firmy. Poniżej adresu należy wpisać pełną nazwę firmy. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu powierza się inną pracę. Po imieniu i nazwisku należy wpisać stanowisko pracownika oraz dział, w którym pracuje. Kolejnym krokiem jest wpisanie tytułu dokumentu, np. "Czasowe Powierzenie Innej Pracy". Należy podać podstawę prawną powierzenia innej pracy, np. artykuł Kodeksu pracy lub regulamin pracy. Następnie należy wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia powierzenia innej pracy. W kolejnym polu należy opisać pracę, która zostanie powierzona pracownikowi, lub stanowisko, na którym będzie pracował. W polu "Informacje Dodatkowe" można wpisać wszelkie dodatkowe informacje dotyczące powierzenia innej pracy. Należy podać powód powierzenia innej pracy. Powód powierzenia innej pracy należy uzasadnić. Na końcu dokumentu należy podać datę sporządzenia dokumentu oraz imię i nazwisko osoby, która go sporządziła. W polu "Opcja Dodatkowa/Wyjaśnienie" można dodać ewentualne wyjaśnienia lub dodatkowe informacje. Na dole strony należy wpisać numer strony.
Dane: adres, data, data końca, data początku, dział, firma, imię, informacje dodatkowe, nazwa dokumentu, nazwisko, numer strony, opcja dodatkowa/wyjaśnienie, opis pracy, podstawa prawna, powód powierzenia, stanowisko, tytuł dokumentu, uzasadnienie

Czasowe Powierzenie Innej Pracy to dokument służący do określenia warunków powierzenia pracownikowi innej pracy na określony czas. Dokument zawiera informacje dotyczące daty rozpoczęcia i zakończenia powierzenia pracy, opisu pracy oraz uzasadnienie takiego działania. Jest to ważny dokument normujący relacje pracownika z pracodawcą w kontekście zmiany obowiązków służbowych.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ADRES]

[FIRMA]

Sz. Pan/i

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Stanowisko: [STANOWISKO]

Dział: [DZIAŁ]

[TYTUŁ DOKUMENTU]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] powierzam Panu/i w okresie od dnia [DATA POCZĄTKU] do dnia [DATA KOŃCA] wykonywanie pracy na stanowisku/polegającej na* [OPIS PRACY]

[INFORMACJE DODATKOWE]

ze względu na [POWÓD POWIERZENIA]:

[UZASADNIENIE]

[DATA]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[OPCJA DODATKOWA/WYJAŚNIENIE]

Strona | [NUMER STRONY]

Czasowe Powierzenie Innej Pracy to istotny dokument regulujący tymczasowe zmiany w zadaniach wykonywanych przez pracownika. Uwzględniając podstawę prawną, daty oraz uzasadnienie powierzenia innej pracy, dokument ten dobrze określa ramy działań pracownika na stanowisku. W przypadku wątpliwości warto skonsultować się z działem kadrowym.