Wniosek o szkolenie pracownika

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Wypełnij pole "Imię i nazwisko" wpisując swoje imię i nazwisko. W polu "Stanowisko" wpisz nazwę swojego stanowiska pracy. W polu "Dział" wpisz nazwę działu, w którym pracujesz. W polu "Dokładna nazwa szkolenia" wpisz pełną nazwę szkolenia, kursu, warsztatu, seminarium, studiów podyplomowych lub innej formy podnoszenia kwalifikacji. Wybierz odpowiedni typ szkolenia z listy i wpisz jego numer w polu "Typ szkolenia". W polu "Termin szkolenia" określ daty rozpoczęcia i zakończenia szkolenia. W polu "Planowane godziny zajęć" wpisz przewidywaną liczbę godzin szkoleniowych. W polu "Miejsce" wpisz lokalizację szkolenia. W polu "Przewidywana w programie forma zajęć" opisz formę szkolenia, np. wykłady, warsztaty, ćwiczenia. W polu "Koszt zajęć objętych niniejszym zgłoszeniem i proponowany udział pracodawcy w ich pokryciu" wpisz całkowity koszt szkolenia i określ, jaką część kosztów chciałbyś, aby pokrył pracodawca. W polu "Inne świadczenia, o które występuje pracownik" wpisz ewentualne dodatkowe świadczenia, o które wnioskujesz, np. zwrot kosztów dojazdu, zakwaterowania. W polu "Uzasadnienie zgłoszenia" uzasadnij, dlaczego chcesz wziąć udział w tym szkoleniu i jak wpłynie to na Twoją pracę. W polu "Data i podpis pracownika" wpisz aktualną datę i złóż swój podpis. Po złożeniu wniosku przekaż go swojemu przełożonemu do akceptacji i podpisu w polu "Podpis przełożonego wyższego szczebla". Następnie wniosek powinien zostać przekazany do Departamentu Personalnego do podpisu w polu "Podpis upoważnionego pracownika Departamentu Personalnego". W polu "Uwagi dotyczące zgody pracodawcy lub zakresu szkolenia" pracodawca może wpisać ewentualne uwagi dotyczące zgody na szkolenie lub jego zakresu.
Dane: data, dział, forma, godziny, imię, koszt, miejsce, nazwa szkolenia, nazwisko, okres, podpis pracownika, podpis przełożonego wyższego szczebla, podpis upoważnionego pracownika departamentu personalnego, stanowisko, uwagi, uzasadnienie, świadczenia

Wniosek o szkolenie pracownika to dokument składany przez pracownika, który pragnie podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. Integracja z firmowym programem rozwoju osobistego to szansa na rozwój oraz zdobycie nowej wiedzy i umiejętności.

Wniosek o szkolenie pracownika

Formularz zgłoszenia pracownika na szkolenie(za zgodą pracodawcy)

Imię i nazwisko: [IMIĘ] [NAZWISKO]Stanowisko: [STANOWISKO]Dział: [DZIAŁ]

Proszę o wyrażenie zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych w formie i terminieoraz na warunkach określonych poniżej:

1. Dokładna nazwa szkolenia (nazwa szkolenia, kursu, warsztatu, seminarium, studiów podyplomowych lub też innej formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych przewidzianej w regulaminie szkoleń): [NAZWA SZKOLENIA]

2. Typ szkolenia (zaliczenie do danej grupy zajęć): 1) Szkolenia merytoryczne/ specjalistyczne 2) Szkolenia kwalifikacyjne (usprawnieniowe) 3) Szkolenia sprzedażowe 4) Aktualizacja przepisów 5) Szkolenia e-learningowe 6) Szkolenia dotyczące systemu jakości 7) Komunikacja/ negocjacje/ kontakt z klientem 8) Pozostałe szkolenia (i inne przedsięwzięcia związane z rozwojem zawodowym)

3. Termin szkolenia: [OKRES]4. Planowane godziny zajęć: [GODZINY]5. Miejsce: [MIEJSCE]6. Przewidywana w programie forma zajęć: [FORMA]7. Koszt zajęć objętych niniejszym zgłoszeniem i proponowany udział pracodawcy w ich pokryciu: [KOSZT]8. Inne świadczenia, o które występuje pracownik: [ŚWIADCZENIA]9. Uzasadnienie zgłoszenia: [UZASADNIENIE]

10. Akceptacja przełożonego:

Po zaakceptowaniu przez uprawnione osoby, niniejszy formularz stanowi podstawęzgłoszenia uczestnictwa pracownika w danym szkoleniu. Pracownik może wycofaćzgłoszenie najpóźniej 5 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia szkolenia. W przypadkuodwołania szkolenia pracodawca zobowiązuje się powiadomić pracownika jedynie wprzypadku gdy otrzyma taką informację od organizatora zajęć.

Data i podpis pracownika: [DATA] [PODPIS]

AKCEPTACJA:Podpis przełożonego wyższego szczebla: [PODPIS]Podpis upoważnionego pracownika Departamentu Personalnego: [PODPIS]

Uwagi dotyczące zgody pracodawcy lub zakresu szkolenia: [UWAGI]

Po zaakceptowaniu przez przełożonych, formularz staje się oficjalnym zgłoszeniem pracownika na szkolenie. Pracownik może się wycofać z uczestnictwa, pamiętając o terminie. Akceptacja przełożonych jest kluczowa dla finalizacji procesu.