Wniosek o przyznanie odprawy pieniężnej

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

W lewym górnym rogu należy wpisać swoje imię i nazwisko. Obok, w prawym górnym rogu, należy wpisać swój adres zamieszkania oraz aktualną datę. Poniżej, po prawej stronie, należy wpisać imię i nazwisko osoby, do której kierowany jest wniosek, zazwyczaj jest to przełożony lub osoba odpowiedzialna za sprawy kadrowe. Pod imieniem i nazwiskiem adresata należy wpisać jego stanowisko. Następnie należy podać pełną nazwę firmy oraz jej sygnaturę (jeśli dotyczy). Pod nazwą firmy należy wpisać adres firmy. W głównej części wniosku należy napisać, że w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w określonym dniu, na skutek podanej przyczyny, zwraca się z prośbą o przyznanie odprawy pieniężnej. Należy bezwzględnie podać datę rozwiązania stosunku pracy oraz powód jego rozwiązania. W miejscu oznaczonym jako "dodatkowe informacje" można wpisać dodatkowe informacje, np. numer umowy o pracę, okres zatrudnienia, jeśli uznaje się to za istotne. Należy również wskazać podstawę prawną, na której opiera się wniosek o odprawę. Na końcu dokumentu, w prawym dolnym rogu, należy złożyć swój podpis wraz z imieniem i nazwiskiem.

Dane

adres, data, dodatkowe informacje, firma, imię, nazwisko, podstawa prawna, powód rozwiązania stosunku pracy, stanowisko, sygnatura

Wniosek o przyznanie odprawy pieniężnej można złożyć po rozwiązaniu stosunku pracy wskutek określonego powodu. Dokument ten zawiera prośbę o wypłacenie odprawy na podstawie przepisów prawa. Wniosek skierowany jest do pracodawcy i jest formalnym żądaniem wypłaty świadczenia pieniężnego.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Proszę o przyznanie i wypłacenie odprawy pieniężnej na podstawie podanej podstawy prawnej. Jest to formalne żądanie świadczenia pieniężnego skierowane do pracodawcy po zakończeniu stosunku pracy z powodu określonej przyczyny.