Wniosek o nieprzedłużenie umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
Dokument należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzany jest wniosek. Następnie należy wpisać datę sporządzenia wniosku. W części pierwszej, wypełnianej przez wnioskującą komórkę organizacyjną, należy uzupełnić dane pracownika, którego wniosek dotyczy. W tym celu należy wpisać imię i nazwisko pracownika, nazwę komórki organizacyjnej, w której jest zatrudniony oraz nazwę stanowiska, jakie zajmuje. Poniżej danych pracownika znajdują się oświadczenia, pod którymi wnioskujący składa podpis. Wnioskujący potwierdza, że umowa o pracę z pracownikiem nie będzie przedłużana, dopilnuje przekazania obowiązków i rozliczenia się pracownika z firmą, poinformuje pracownika o nieprzedłużeniu umowy oraz zdaje sobie sprawę z kosztów ponownej rekrutacji. W części drugiej, wypełnianej przez służby personalne, należy wybrać jedną z dostępnych opcji i złożyć podpis. Opcja pierwsza oznacza, że pracownikowi będzie proponowane inne miejsce pracy w Spółce, a opcja druga oznacza, że pracownikowi nie będzie proponowane inne miejsce pracy w Spółce.
- Dane
data, dział/firma, imię, miejscowość, nazwisko, podpis, stanowisko
Dokument 'Wniosek o nieprzedłużenie umowy o pracę' służy do formalnego zawiadomienia pracownika o decyzji dotyczącej nieprzedłużenia umowy o pracę. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące danych pracownika oraz obowiązków związanych z zakończeniem współpracy. Celem jest uregulowanie formalności związanych z zakończeniem umowy o pracę.
[MIEJSCOWOŚĆ] [DATA]
Część I - wypełnia wnioskująca Komórka organizacyjna
1. Dane pracownika:
Imię i nazwisko pracownika: [IMIĘ] [NAZWISKO] Komórka organizacyjna: [DZIAŁ/FIRMA] Nazwa stanowiska: [STANOWISKO]
2. Informacja:
Informuję, że umowa o pracę z pracownikiem nie będzie przedłużana [PODPIS] Dopilnuję, aby pracownik do dnia wygaśnięcia umowy o pracę przekazał wszystkie obowiązki [PODPIS] innym pracownikom i dokonał rozliczenia z firmą. Poinformuję pracownika, iż umowa nie będzie przedłużona. [PODPIS] Zdaję sobie sprawę, że nieprzedłużenie umowy z pracownikiem skutkuje kosztami ponownej rekrutacji, w przypadku poszukiwania kolejnego [PODPIS] pracownika.
[PODPIS]
Część II - wypełniają służby personalne
[OPCJA 1, np.: Przedłużenie stosunku pracy nie jest dokonywane zgodnie z wnioskiem, pracownikowi będzie proponowane inne miejsce pracy w Spółce.] [OPCJA 2, np.: Przedłużenie stosunku pracy nie jest dokonywane zgodnie z wnioskiem, pracownikowi nie będzie proponowane inne miejsce pracy w Spółce.]
[PODPIS]
Wniosek o nieprzedłużenie umowy o pracę jest istotnym dokumentem dla pracodawcy, potwierdzającym decyzję o zakończeniu współpracy z pracownikiem. Zawiera informację o konieczności przekazania obowiązków oraz poinformowania pracownika o decyzji. Decyzja o nieprzedłużeniu umowy może skutkować koniecznością poniesienia dodatkowych kosztów związanych z rekrutacją nowego pracownika.