Wniosek o ustalenie wynagrodzenia wstępnego zarządcy

Prawo: upadłościowe
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Wniosek o ustalenie wynagrodzenia wstępnego zarządcy". Następnie należy uzupełnić dane firmy zarządcy, adres firmy, imię i nazwisko zarządcy, stanowisko oraz opcjonalnie numer licencji. W dalszej kolejności należy podać adres do korespondencji, numer telefonu oraz adres e-mail. Należy wpisać aktualną datę. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane sędziego-komisarza, w tym imię, nazwisko, sąd rejonowy, dział oraz adres sądu. Należy również podać sygnaturę sprawy. W treści wniosku należy określić, czy wniosek dotyczy wynagrodzenia wstępnego czy ostatecznego. Należy podać nazwę firmy w restrukturyzacji/upadłości, jej adres oraz dane postanowienia sądu o ustanowieniu zarządcy, w tym sąd rejonowy, dział, datę i sygnaturę sprawy. Należy również wskazać odpowiedni artykuł Prawa Restrukturyzacyjnego lub Prawa Upadłościowego. W przypadku wniosku o wynagrodzenie wstępne, opcjonalnie można dodać informacje dotyczące postępowania, takie jak liczba wierzycieli, suma wierzytelności, przewidywane obroty średniomiesięczne oraz stopień trudności wynikający z planu restrukturyzacyjnego/likwidacji masy upadłości. W sekcji wyliczenia wynagrodzenia należy podać podstawę wynagrodzenia, czyli przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w danym okresie, ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, wraz ze źródłem informacji. Następnie należy przedstawić wyliczenie wynagrodzenia zgodnie z odpowiednim artykułem Prawa Restrukturyzacyjnego lub Prawa Upadłościowego, uwzględniając liczbę wierzycieli, sumę wierzytelności, przychody/obroty oraz stopień trudności postępowania. Opcjonalnie można dodać dodatkowe elementy wyliczenia. Należy podać łączną wnioskowaną kwotę wynagrodzenia, zarówno w liczbie podstaw wynagrodzenia, jak i w wartości pieniężnej. Opcjonalnie, jeśli zarządca prowadzi działalność gospodarczą i jest czynnym płatnikiem VAT, należy dodać informację o VAT i wnioskować o podwyższenie kwoty o podatek VAT. W uzasadnieniu wniosku należy szczegółowo opisać działania zarządcy, stopień trudności postępowania, przewidywane efekty, itp. W podsumowaniu należy podać nazwę zarządcy, rodzaj postępowania, nazwę firmy, adres, wnioskowaną kwotę wynagrodzenia wraz z VAT. Opcjonalnie można dodać dodatkowe informacje, np. o załącznikach. Na końcu należy podać imię, nazwisko, stanowisko i nazwę firmy zarządcy oraz listę załączników, jeśli występują.
Dane: adres, adres do korespondencji, adres firmy zarządcy, dane firmy zarządcy, data, dodatkowe elementy wyliczenia, dodatkowe informacje, dział, email, firma, ilość, imię, instytucja, kwota, kwota podstawy, kwota wynagrodzenia, liczba wierzycieli, nazwa dokumentu, nazwisko, numer artykułu, numer licencji, okres, procent, przewidywane obroty średniomiesięczne, przychody/obroty, rodzaj postępowania, stanowisko, stopień trudności wynikający z planu restrukturyzacyjnego/likwidacji masy upadłości, suma podstaw, sygnatura sprawy, sąd rejonowy dla, sędzia-komisarz, telefon, uzasadnienie wniosku, wstępnego/ostatecznego, zarządca, załączniki, źródło informacji

Wniosek o ustalenie wynagrodzenia wstępnego zarządcy jest dokumentem składanym przez zarządcę firmy w restrukturyzacji/upadłości. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące wniosku o ustalenie wynagrodzenia oraz wyliczenie wynagrodzenia zarządcy zgodne z obowiązującymi przepisami.

[NAZWA DOKUMENTU]

[DANE FIRMY ZARZĄDCY (opcjonalnie)][ADRES FIRMY ZARZĄDCY][IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO], [NUMER LICENCJI (opcjonalnie)][ADRES DO KORESPONDENCJI][TELEFON][EMAIL]

[DATA]

[IMIĘ] [NAZWISKO]Sędzia-komisarzSąd Rejonowy dla [ADRES][DZIAŁ][ADRES][SYGNATURA SPRAWY]

Wnioseko ustalenie wynagrodzenia [WSTĘPNEGO/OSTATECZNEGO] zarządcy

Niniejszym, jako zarządca [FIRMA] w restrukturyzacji/upadłości z siedzibą w [ADRES], ustanowiony postanowieniem Sądu Rejonowego dla [ADRES], [DZIAŁ] z [DATA], [SYGNATURA SPRAWY], w oparciu o art. [NUMER ARTYKUŁU] Pr.Rest./Pr.Up. składam wniosek o ustalenie [WSTĘPNEGO/OSTATECZNEGO] wynagrodzenia zarządcy.

[INFORMACJE DOT. POSTĘPOWANIA (opcjonalnie - np. dla wstępnego wynagrodzenia)]:I. Liczba wierzycieli – [LICZBA].II. Suma wierzytelności – [KWOTA].III. Przewidywane obroty średniomiesięczne – [KWOTA].IV. Stopień trudności wynikający z planu restrukturyzacyjnego/likwidacji masy upadłości.

Wyliczenie wynagrodzenia zarządcy:

1. Podstawą wynagrodzenia jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w [OKRES] ogłoszone przez Prezesa [INSTYTUCJA] (art. [NUMER ARTYKUŁU] Pr.Rest./Pr.Up.), które wynosi: [KWOTA] ([ŹRÓDŁO INFORMACJI]).

2. Wyliczenie wynagrodzenia zgodne z art. [NUMER ARTYKUŁU] Pr.Rest./Pr.Up.:I – Liczba wierzycieli – [LICZBA] – [ILOŚĆ] podstaw wynagrodzenia,II – Suma wierzytelności – [KWOTA] – [ILOŚĆ] podstaw wynagrodzenia,III – [PRZYCHODY/OBROTY] – [KWOTA] – [ILOŚĆ] podstaw wynagrodzenia,IV – Stopień trudności postępowania – wnioskuję o przyznanie [ILOŚĆ] podstaw wynagrodzenia[DODATKOWE ELEMENTY WYLICZENIA (opcjonalnie)]

Łączne wnioskowane [WSTĘPNE/OSTATECZNE] wynagrodzenie wynosi:[SUMA PODSTAW] podstaw wynagrodzenia x [KWOTA PODSTAWY] = [KWOTA WYNAGRODZENIA]

[INFORMACJA O VAT (opcjonalnie)]:[ZARZĄDCA] prowadzi działalność gospodarczą i jest czynnym płatnikiem podatku VAT. Z tego względu, zgodnie z art. [NUMER ARTYKUŁU] Pr.Rest./Pr.Up., wnioskuję o podwyższenie kwoty o podatek VAT – [PROCENT].

UZASADNIENIE:

[UZASADNIENIE WNIOSKU (szczegółowy opis działań, stopnia trudności, przewidywanych efektów, itp.)]

PODSUMOWANIE:

1. Zarządca postępowania [RODZAJ POSTĘPOWANIA] [FIRMA] – [NAZWA ZARZĄDCY] z siedzibą w [ADRES] wnioskuje o przyznanie [WSTĘPNEGO/OSTATECZNEGO] wynagrodzenia w wysokości [KWOTA] + VAT [PROCENT], co stanowi łącznie [KWOTA].

[DODATKOWE INFORMACJE (opcjonalnie - np. o załącznikach, dalszych działaniach)]

[IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO][FIRMA]

[ZAŁĄCZNIKI (opcjonalnie)]

Zarządca postępowania firmy wnioskuje o przyznanie wynagrodzenia w wysokości określonej kwoty, z podatkiem VAT. Całkowita kwota wynagrodzenia została szczegółowo uzasadniona i podsumowana w dokumencie.