Postanowienie o wystąpieniu o wezwanie
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
postanowienie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania daty wydania postanowienia w obu miejscach na początku dokumentu. Następnie należy wpisać pełną nazwę organu lub firmy wydającej postanowienie. W polu "Znak sprawy" oraz w dalszej części dokumentu należy umieścić sygnaturę sprawy. Tytuł dokumentu to "Postanowienie o wystąpieniu o wezwanie". Należy nadać dokumentowi unikalny numer i wpisać go w odpowiednie pole. Powtórzyć datę wydania postanowienia. Ponownie wpisać sygnaturę sprawy. W polu "Opis rozpoznania" należy krótko opisać, co zostało przeanalizowane przed wydaniem postanowienia. W polu "Przedmiot sprawy" należy zwięźle określić, czego dotyczy sprawa. Należy podać podstawę prawną, na której opiera się postanowienie. W "Treści postanowienia" należy sformułować decyzję o wystąpieniu o wezwanie, określając kogo i w jakim celu należy wezwać. W punktach od 1 do 4 należy szczegółowo opisać okoliczności, które uzasadniają wystąpienie o wezwanie. W "Pouczeniu" należy zamieścić informacje o przysługujących stronie prawach, np. odwołania. Na końcu dokumentu należy umieścić imię, nazwisko, podpis oraz stanowisko osoby upoważnionej do wydania postanowienia.
- Dane
data, imię, nazwisko, numer dokumentu, opis okoliczności 1, opis okoliczności 2, opis okoliczności 3, opis okoliczności 4, opis rozpoznania, organ/firma, podstawa prawna, pouczenie 1, pouczenie 2, przedmiot sprawy, sygnatura sprawy, treść postanowienia
Postanowienie o wystąpieniu o wezwanie jest oficjalnym dokumentem sporządzonym przez organ bądź firmę w dniu , dotyczącym sprawy oznaczonej jako . Dokument numer zawiera postanowienie oparte na podstawie prawnej, w którym szczegółowo określono treść decyzji oraz okoliczności sprawy.
[DATA], [DATA] r.
Oznaczenie organu: [ORGAN/FIRMA]
Znak sprawy: [SYGNATURA SPRAWY]
[TYTUŁ DOKUMENTU]numer [NUMER DOKUMENTU]
[ORGAN/FIRMA] w dniu [DATA] r.
w sprawie [SYGNATURA SPRAWY]
po rozpoznaniu: [OPIS ROZPOZNANIA]
w przedmiocie: [PRZEDMIOT SPRAWY]
na podstawie [PODSTAWA PRAWNA],
postanawia:
– [TREŚĆ POSTANOWIENIA]
Okoliczności będące przedmiotem czynności to:
1) [OPIS OKOLICZNOŚCI 1]
2) [OPIS OKOLICZNOŚCI 2]
3) [OPIS OKOLICZNOŚCI 3]
4) [OPIS OKOLICZNOŚCI 4]
Pouczenie:
1. [POUCZENIE 1]
2. [POUCZENIE 2]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
(podpis pracownikaz podaniem imienia i nazwiskaoraz stanowiska)
Dokument to zapis decyzji organu bądź firmy dotyczącej konkretnej sprawy, wraz z pouczeniami oraz podpisem wydającego postanowienie. Określa on także szczegółowe okoliczności będące przedmiotem czynności oraz wymagania wobec adresata postanowienia.