Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

Prawo: kadry
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miejscowości i daty sporządzenia wniosku w lewym górnym rogu. Następnie w prawym górnym rogu należy wpisać nazwę firmy lub imię i nazwisko wnioskodawcy oraz nazwę firmy lub imię i nazwisko adresata wniosku. W polu "Dotyczy" należy wpisać imię i nazwisko osoby, której wniosek dotyczy. W punkcie 1 należy ponownie wpisać imię i nazwisko osoby uprawnionej do nagrody. W punkcie 2 należy szczegółowo opisać stanowisko zajmowane przez uprawnionego, włączając w to zakres jego obowiązków. W punkcie 3 należy podać datę objęcia stanowiska przez uprawnionego. W punkcie 4 należy wpisać wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego za okres, którego dotyczy wniosek. W punkcie 5 należy podać proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem, dlaczego proponuje się właśnie taką kwotę. W punkcie 6 należy wymienić przesłanki, które uzasadniają przyznanie nagrody rocznej wraz z ich szczegółowym uzasadnieniem. W punkcie 7 należy opisać wpływ wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu. W punkcie 8 należy wymienić wszystkie załączniki dołączone do wniosku. Na końcu wniosku należy podać stanowisko i złożyć czytelny podpis wnioskodawcy lub osoby reprezentującej organ występujący z wnioskiem.
Dane: adres, data, firma, imię, informacja o wpływie na finanse, kwota, lista załączników, miejscowość, nazwisko, okres, opis stanowiska i obowiązków, podpis, stanowisko, uzasadnienie przyznania nagrody, uzasadnienie wysokości nagrody

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej - dokument składany przez wnioskodawcę w celu uzyskania nagrody rocznej za wyróżniające osiągnięcia. Zawiera informacje dotyczące uprawnionego, wysokości przeciętnego wynagrodzenia oraz uzasadnienie proponowanej wysokości nagrody.

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ

[ADRES]

(miejscowość, data)

[FIRMA] / [IMIĘ] [NAZWISKO]

(wnioskodawca)

(adresat wniosku)

Dotyczy: [IMIĘ] [NAZWISKO]

1. Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego: [IMIĘ] [NAZWISKO]

2. Stanowisko zajmowane przez uprawnionego wraz z zakresem pełnionych obowiązków:[OPIS STANOWISKA I OBOWIĄZKÓW]

3. Data objęcia stanowiska: [OKRES]

4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego za [OKRES] objęty wnioskiem:[KWOTA]

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem:[UZASADNIENIE WYSOKOŚCI NAGRODY]

6. Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem:[UZASADNIENIE PRZYZNANIA NAGRODY]

7. Informacja o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu:[INFORMACJA O WPŁYWIE NA FINANSE]

8. Załączniki do wniosku:[LISTA ZAŁĄCZNIKÓW]

.....................................................(stanowisko i czytelny podpiswnioskodawcy/osoby reprezentującejorgan występujący z wnioskiem)

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej zawiera szczegółowe informacje dotyczące uprawnionego, wysokości wynagrodzenia, uzasadnienie proponowanej nagrody oraz wpływu na sytuację finansową podmiotu. Wymagane załączniki należy dołączyć.