Wniosek o zgodę na zatrudnienie do kształcenia specjalnego

Prawo

oświatowe

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu i okresu w prawym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać imię, nazwisko, nazwę firmy oraz adres osoby składającej wniosek. Poniżej, w analogiczny sposób, należy uzupełnić dane adresata wniosku - imię, nazwisko, nazwę firmy i adres. W treści wniosku, po słowie "specjalistę", należy wpisać specjalizację potrzebnego specjalisty. W dalszej części wniosku należy określić wymiar zatrudnienia wyrażony np. w godzinach, etatach lub w inny stosowny sposób. Następnie należy podać okres zatrudnienia, na jaki planowane jest zatrudnienie pracownika. W uzasadnieniu wniosku należy wpisać imię dziecka, dla którego organizowane jest kształcenie specjalne. Kolejno należy podać datę i miejsce urodzenia dziecka. Następnie należy wpisać nazwę poradni psychologiczno-pedagogicznej, która wydała orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. Należy podać numer tego orzeczenia oraz datę jego wydania. Konieczne jest również określenie rodzaju niepełnosprawności lub niedostosowania społecznego dziecka. Na koniec należy wpisać okres ważności wydanego orzeczenia. Dokument należy podpisać imieniem i nazwiskiem osoby składającej wniosek.

Dane

adres, data i miejsce urodzenia dziecka, data wydania orzeczenia, firma, imię, imię dziecka, nazwa poradni, nazwisko, numer orzeczenia, okres, okres ważności orzeczenia, okres zatrudnienia, rodzaj niepełnosprawności/niedostosowania, specjalizacja, wymiar zatrudnienia

Wniosek o zgodę na zatrudnienie do kształcenia specjalnego dotyczy zatrudnienia pracowników na potrzeby organizacji edukacji specjalnej dla dzieci niepełnosprawnych. W dokumencie określono wymagane kwalifikacje oraz zakres zatrudnienia na określony czas.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Proszę o rozpatrzenie prośby o zgodę na zatrudnienie pracowników w celu organizacji kształcenia specjalnego dla konkretnego ucznia z uwzględnieniem potrzeb jego rozwoju i wsparcia.