Wniosek o zastosowanie kary porządkowej

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania adresu w miejscu oznaczonym [ADRES]. Następnie należy wpisać aktualną datę w formacie dzień-miesiąc-rok w miejscu [DATA]. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane adresata wniosku, wpisując imię, nazwisko, stanowisko oraz nazwę firmy w odpowiednie miejsca: [IMIĘ], [NAZWISKO], [STANOWISKO] i [FIRMA]. W polu [PRZYCZYNA WNIOSKU] należy krótko i zwięźle opisać powód złożenia wniosku o karę porządkową. W polu [PODSTAWA PRAWNA] należy wskazać podstawę prawną uzasadniającą wniosek o zastosowanie kary porządkowej. Należy podać przepis prawny, który określa rodzaj kary porządkowej w polu [PRZEPIS PRAWNY DOTYCZĄCY KARY]. W dalszej części wniosku należy wpisać imię i nazwisko pracownika, wobec którego wniosek jest składany, a także jego stanowisko w polach [IMIĘ], [NAZWISKO] i [STANOWISKO]. Następnie należy szczegółowo opisać zaniedbanie lub naruszenie, za które pracownik ma zostać ukarany. Opis ten powinien być podzielony na punkty, które należy wpisać w polach [PUNKT 1], [PUNKT 2] i [PUNKT 3]. W polu [UZASADNIENIE] należy przedstawić szczegółowe uzasadnienie wniosku o ukaranie pracownika, wyjaśniając okoliczności zdarzenia i argumentując, dlaczego wniosek jest zasadny. Na koniec należy złożyć podpis w wyznaczonym miejscu [PODPIS].
Dane: adres, data, firma, imię, nazwisko, opis zaniedbania/naruszenia, podpis, podstawa prawna, przepis prawny dotyczący kary, przyczyna wniosku, punkt 1, punkt 2, punkt 3, stanowisko, uzasadnienie

Składając wniosek o zastosowanie kary porządkowej wobec pracownika za naruszenie regulaminu pracy, opierając się na obowiązujących przepisach prawa pracy, wymagam egzekucji kary określonej w Kodeksie pracy. Wnioskowany pracownik to Jan Kowalski, zajmujący stanowisko specjalista ds. sprzedaży.

[ADRES], dnia [DATA] r.

Pan/Pani[IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO] [FIRMA]

WNIOSEKo zastosowanie kary porządkowej w stosunku do pracownika odpowiedzialnego za[PRZYCZYNA WNIOSKU]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], wnoszę ozastosowanie kary porządkowej, o której mowa w [PRZEPIS PRAWNY DOTYCZĄCY KARY], w stosunku dopani/pana [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO], odpowiedzialnego za [OPIS ZANIEDBANIA/NARUSZENIA]:1) [PUNKT 1]2) [PUNKT 2]3) [PUNKT 3]

Uzasadnienie:[UZASADNIENIE]

[PODPIS]

Wniosek o nałożenie kary porządkowej dotyczy pracownika Jan Kowalski za niedopilnowanie obowiązków służbowych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, wnioskowana kara ma fundamenty w punktach: zaniedbanie obowiązków, naruszenie regulaminu przedsiębiorstwa, niezgodność z postanowieniami umowy o pracę.