Wniosek o zatrudnienie
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
Wypełnij datę złożenia wniosku w wyznaczonym miejscu. W miejscu przeznaczonym na pieczątkę/nagłówek umieść pieczątkę firmową lub nagłówek z danymi firmy. Uzupełnij adres firmy lub działu składającego wniosek. W sekcji "Dane pracownika" wpisz imię i nazwisko kandydata. Podaj stanowisko, na które kandydat aplikuje. Wpisz nazwę działu lub firmy, do której pracownik ma zostać przydzielony. Określ miejsce wykonywania pracy przez pracownika. Opcjonalnie podaj imię i nazwisko opiekuna adaptacyjnego. W sekcji "Proponowane warunki zatrudnienia" wpisz proponowaną datę rozpoczęcia pracy. Wybierz rodzaj umowy o pracę i zaznacz go. Jeśli umowa jest na czas określony, wpisz okres jej trwania lub datę jej zakończenia. Podaj wymiar czasu pracy. Wpisz proponowane wynagrodzenie zasadnicze. Zaznacz, czy przewidziane są dodatki do wynagrodzenia i jeśli tak, to jakie. Wpisz kategorię zaszeregowania pracownika. W sekcji "Uzasadnienie wniosku" uzasadnij potrzebę zatrudnienia pracownika na danym stanowisku. W sekcji "Dodatkowe informacje" zaznacz, czy do wniosku jest dołączony opis stanowiska pracy. Podaj przyczynę powstania wakatu. Zaznacz, czy istnieje możliwość zatrudnienia obcokrajowców. Wskaż, czy wymagane są szkolenia i jeśli tak, to jakie i kiedy. W sekcji "Podpisy" osoba składająca wniosek powinna podpisać się i podać swoje stanowisko oraz opieczętować wniosek, jeśli to wymagane. Opcjonalnie wniosek może podpisać i opieczętować osoba nadzorująca lub zatwierdzająca. Opcjonalnie wniosek może podpisać i opieczętować, a także podjąć decyzję, pracownik Działu Kadr lub Służb Personalnych.
- Dane
adres, data, data rozpoczęcia pracy, dodatki, dział/firma, imię, kategoria, kwota, miejsce wykonywania pracy, nazwisko, okres, przyczyna, rodzaj umowy, stanowisko, szkolenie, uzasadnienie, wymiar czasu pracy
Złóż wniosek o zatrudnienie pracownika za pomocą tego dokumentu. Wypełnij dane osobowe, proponowane warunki zatrudnienia, uzasadnienie wniosku oraz dodatkowe informacje. Na końcu wymagane są podpisy. Dokument pozwoli uporządkować proces zatrudnienia w Twojej firmie.
[DATA]
[PIECZĘĆ/NAGŁÓWEK]
[ADRES]
Wniosek o zatrudnienie pracownika
1. Dane pracownika:
Imię i nazwisko: [IMIĘ] [NAZWISKO]
Stanowisko: [STANOWISKO]
Komórka organizacyjna: [DZIAŁ/FIRMA]
Miejsce wykonywania pracy: [ADRES]
Opiekun adaptacyjny (opcjonalnie): [IMIĘ] [NAZWISKO]
2. Proponowane warunki zatrudnienia:
Data rozpoczęcia pracy: [DATA]
Rodzaj umowy o pracę: [RODZAJ UMOWY] (np. na czas określony/nieokreślony/zastępstwa/zadanie)
Czas trwania umowy (jeśli dotyczy): [OKRES]/do dnia: [DATA]
Wymiar czasu pracy: [WYMIAR CZASU PRACY]
Wynagrodzenie zasadnicze: [KWOTA]
Dodatki: [DODATKI] (Tak/Nie, jakie?)
Kategoria zaszeregowania: [KATEGORIA]
3. Uzasadnienie wniosku:
[UZASADNIENIE]
4. Dodatkowe informacje (opcjonalnie):
Opis stanowiska pracy (załącznik): (Tak/Nie)
Przyczyna wakatu: [PRZYCZYNA]
Możliwość zatrudnienia obcokrajowców: (Tak/Nie)
Wymagane szkolenia: [SZKOLENIE] (Tak/Nie, jakie? Kiedy?)
5. Podpisy:
............................................................
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[STANOWISKO]
(podpis, pieczątka)
............................................................
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[STANOWISKO] - osoba nadzorująca/zatwierdzająca (opcjonalnie)
(podpis, pieczątka)
............................................................
[IMIĘ] [NAZWISKO]
Dzial Kadr/Służby Personalne (opcjonalnie)
(podpis, pieczątka, decyzja)
Złóż formalny wniosek o zatrudnienie pracownika przy użyciu tego dokumentu. Wypełnij dane, warunki zatrudnienia, uzasadnienie oraz informacje dodatkowe. Starannie zweryfikuj poprawność danych i treści, a następnie zbierz niezbędne podpisy.