Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego przed porodem
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania swoich danych adresowych, takich jak imię, nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu i adres e-mail w miejscu oznaczonym jako [DANE ADRESOWE PRACOWNIKA]. Następnie należy wpisać aktualną datę w miejscu oznaczonym jako [DATA]. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane pracodawcy, takie jak nazwa firmy, adres siedziby i ewentualnie dane osoby kontaktowej w miejscu oznaczonym jako [DANE PRACODAWCY]. W treści wniosku, w miejscu oznaczonym jako [DATA], należy wpisać datę, od której chce się rozpocząć urlop macierzyński przed porodem. W kolejnym miejscu oznaczonym jako [DATA] należy wpisać przewidywaną datę porodu. Na końcu wniosku należy złożyć swój podpis w miejscu oznaczonym jako [PODPIS]. W sekcji załączniki, w miejscu oznaczonym jako [INFORMACJA O ZAŁĄCZNIKACH], należy wymienić wszystkie dołączone do wniosku dokumenty, np. zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę i przewidywany termin porodu.
- Dane
adres e-mail, adres siedziby firmy, adres zamieszkania, dane osoby kontaktowej, data, data rozpoczęcia urlopu, imię, informacja o załącznikach, nazwa firmy, nazwisko, numer telefonu, podpis, przewidywana data porodu
Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego przed porodem pozwala pracownikom ubiegać się o czas wolny przed narodzinami dziecka. W dokumencie zawarte są dane adresowe pracownika, informacje o pracodawcy oraz konkretny wniosek o udzielenie urlopu od określonej daty do porodu. Pracownik musi podać datę rozpoczęcia urlopu i datę przewidywanego porodu.
[DANE ADRESOWE PRACOWNIKA]
[DATA]
[DANE PRACODAWCY]
WNIOSEK
o udzielenie części urlopu macierzyńskiego przed urodzeniem dziecka/porodem
Wnoszę/Proszę o udzielenie mi od dnia [DATA] urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, która wypada na dzień [DATA].
[PODPIS]
Załączniki:
[INFORMACJA O ZAŁĄCZNIKACH]
Wnioskując o częściowy urlop macierzyński przed porodem, pracownik zobowiązuje się do przekazania niezbędnych informacji dla pracodawcy. Proces składania wniosku obejmuje określenie daty początku urlopu oraz przewidywanego terminu urodzenia dziecka. Wniosek musi zostać podpisany osobiście przez pracownika.