Zawiadomienie o przyjętych ustaleniach dotyczących grupowego zwolnienia

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Na początku należy podać adres urzędu pracy, do którego kierowany jest wniosek. Następnie należy wpisać okres, w którym sporządzany jest dokument. W kolejnym kroku należy uzupełnić pełną nazwę firmy oraz jej adres rejestrowy, adres korespondencyjny i adres, w którym nastąpi zwolnienie grupowe, jeśli jest inny niż rejestrowy i korespondencyjny. Jeśli adresy są takie same, należy je powtórzyć. Następnie należy ponownie wpisać nazwę firmy oraz jej adres rejestrowy i korespondencyjny. W treści wniosku należy jasno określić przyczynę zwolnienia grupowego. Należy podać pełną nazwę firmy, w której nastąpi zwolnienie. Należy wskazać podstawę prawną lub orzeczenie, które uzasadnia zwolnienie grupowe. Należy szczegółowo opisać treść orzeczenia lub uzasadnienia zwolnienia. Należy wpisać adres powiatowego urzędu pracy. W dalszej części należy uwzględnić informacje o liczbie zatrudnionych i zwalnianych pracowników. Należy określić przyczyny zwolnienia pracowników. Należy podać okres, w ciągu którego ma być dokonane zwolnienie grupowe. Należy opisać przeprowadzoną konsultację zamierzonego grupowego zwolnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi lub z przedstawicielami pracowników. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby uprawnionej do reprezentowania powiatowego urzędu pracy oraz złożyć podpis. Opcjonalnie można dodać dodatkowe informacje, jeśli są istotne dla sprawy.

Dane

adres, firma, imię, liczba zatrudnionych pracowników, liczba zwalnianych pracowników, nazwisko, okres, opcjonalne dodatkowe informacje, podstawa prawna/orzeczenie, przyczyna zwolnienia grupowego, treść orzeczenia/uzasadnienia

Zawiadomienie o przyjętych ustaleniach dotyczących grupowego zwolnienia składane do powiatowego urzędu pracy. Dokument zawiera treść wniosku, uzasadnienie przyczyny zwolnienia grupowego pracowników oraz informacje dotyczące zawiadomienia. Sprawdź szczegóły!

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Zawiadomienie o ustaleniach grupowego zwolnienia pracowników przekazywane do urzędu pracy. Wniosek i uzasadnienie przyczyny zwolnienia w firmie podlegającej konsultacjom. Dowiedz się więcej!