Postanowienie o zwolnieniu z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej

Prawo: karne
Kategoria: postanowienie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia oznaczenia organu wydającego postanowienie. Następnie należy wpisać datę wydania postanowienia. W polu sygnatury akt należy umieścić sygnaturę sprawy, której dotyczy postanowienie. W dalszej części należy podać imię i nazwisko, stanowisko oraz urząd osoby wydającej postanowienie, a także miejscowość, w której znajduje się urząd. Konieczne jest wskazanie sygnatury akt postępowania, którego dotyczy wniosek o zwolnienie z tajemnicy zawodowej oraz przepisu, który penalizuje czyn będący przedmiotem postępowania. Należy uzupełnić podstawę prawną postanowienia, powołując odpowiednie artykuły. W punkcie pierwszym sentencji należy wskazać stanowisko, sąd, imię i nazwisko osoby zwalnianej z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej oraz zakres, w jakim osoba ta zostaje zwolniona. W punkcie drugim sentencji należy określić czynność, jaką ma wykonać osoba zwolniona z tajemnicy zawodowej oraz czego się od niej żąda. W uzasadnieniu należy wskazać czynność, którą wykonuje urząd w związku ze sprawą, a także uzasadnić konieczność zwolnienia z tajemnicy zawodowej. Należy podać uzasadnienie dla dobra wymiaru sprawiedliwości. Dokument powinien zawierać pieczęć urzędową okrągłą, imię, nazwisko, stanowisko i urząd osoby wydającej postanowienie oraz jej podpis. W pouczeniu należy wskazać podstawę prawną, środek odwoławczy, komu on przysługuje, termin wniesienia, skutek wniesienia po terminie oraz sposób wniesienia. W zarządzeniu należy wskazać podstawę prawną, adresatów odpisu postanowienia oraz ich dane. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko, stanowisko, urząd osoby wydającej zarządzenie, datę i podpis.
Dane: adresat, czynność, dane, data, imię, komu przysługuje, miejscowość, nazwisko, oznaczenie, przepis, skutek, stanowisko, sygnatura, termin, urząd, uzasadnienie, zakres, środek odwoławczy, żądanie

Postanowienie o zwolnieniu z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej to dokument, który deleguje osobę o imieniu i nazwisku z zajmującą stanowisko w urzędzie zlokalizowanym w miejscowości z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej w określonym zakresie. Dokument opiera się na art. przepisu, art. przepisu oraz art. przepisu.

[OZNACZENIE]

Dnia [DATA] r.

Sygn. akt: [SYGNATURA]

POSTANOWIENIE

o zwolnieniu z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej

[IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO] [URZĄD] w [MIEJSCOWOŚĆ] po zapoznaniu się z aktami postępowania o sygn. akt [SYGNATURA] w sprawie o czyn z art. [PRZEPIS]

– na podstawie art. [PRZEPIS] w zw. z art. [PRZEPIS], art. [PRZEPIS], art. [PRZEPIS]

postanowił:

1) zwolnić [STANOWISKO] przy [SĄD] – [IMIĘ] [NAZWISKO] z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej w zakresie [ZAKRES];

2) [CZYNNOŚĆ] od [STANOWISKO] przy [SĄD] – [IMIĘ] [NAZWISKO] [ŻĄDANIE].

Uzasadnienie

[URZĄD] w [MIEJSCOWOŚĆ] [CZYNNOŚĆ] w sprawie o czyn z art. [PRZEPIS].

W toku postępowania zachodzi konieczność [UZASADNIENIE]. W tym stanie rzeczy niezbędne jest [UZASADNIENIE].

Mając powyższe na uwadze, dla dobra wymiaru sprawiedliwości, postanowiono jak w sentencji.

(pieczęć urzędowa okrągła)

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO] [URZĄD]

.............................................

(podpis [STANOWISKO])

Pouczenie:

Na podstawie art. [PRZEPIS] na postanowienie w przedmiocie zwolnienia od obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej przysługuje [ŚRODEK ODWOŁAWCZY] do sądu właściwego do rozpoznania sprawy (art. [PRZEPIS]). [ŚRODEK ODWOŁAWCZY] przysługuje [KOMU PRZYSŁUGUJE] (art. [PRZEPIS]). [ŚRODEK ODWOŁAWCZY] wnosi się w terminie [TERMIN] od daty [CZYNNOŚĆ] odpisu postanowienia (art. [PRZEPIS]). Wniesienie [ŚRODEK ODWOŁAWCZY] po tym terminie jest [SKUTEK] (art. [PRZEPIS]). [ŚRODEK ODWOŁAWCZY] wnosi się za pośrednictwem [URZĄD], który wydał postanowienie (art. [PRZEPIS]).

Zarządzenie:

Na podstawie art. [PRZEPIS] odpis postanowienia doręczyć:

– [ADRESAT]: [DANE];

– [ADRESAT]: [DANE].

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO] [URZĄD]

.............................................

([DATA], podpis [STANOWISKO])

Postanowienie zwalnia osobę o imieniu i nazwisku z pełniącą funkcję w sądzie od zachowania tajemnicy zawodowej oraz określoną czynność. Dokument przewiduje środek odwoławczy do sądu w określonym terminie.