Wniosek o zwolnienie od pracy w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Wniosek o zwolnienie od pracy w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych". Następnie należy wpisać adres zamieszkania pracownika oraz datę sporządzenia wniosku. Poniżej wpisujemy imię i nazwisko pracownika, a pod spodem ponownie adres zamieszkania. W polu "Do" należy wpisać nazwę firmy, do której kierowany jest wniosek, a poniżej adres firmy. W treści wniosku należy krótko opisać cel wniosku, np. "o zwolnienie z pracy w dniach... w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych". W kolejnym polu należy podać podstawę prawną, na której opiera się wniosek. W polu "Żądanie" należy sprecyzować żądanie, np. "o zwolnienie z pracy w dniach... w godzinach... w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych na [nazwa uczelni/instytucji]". W uzasadnieniu należy szczegółowo wyjaśnić powód wniosku, np. podając nazwę przedmiotu, liczbę godzin zajęć, nazwę uczelni/instytucji, dla której prowadzone będą zajęcia, oraz ewentualnie inne istotne informacje. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis. W sekcji "Załączniki" należy wymienić wszystkie dołączone do wniosku dokumenty, np. zaświadczenie z uczelni/instytucji o prowadzeniu zajęć dydaktycznych.

Dane

adres, data, firma, imię, lista załączników, nazwa dokumentu, nazwisko, podstawa prawna, treść wniosku, uzasadnienie, żądanie

Wniosek o zwolnienie od pracy w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych składa się z oficjalnego pisma, którego celem jest uzyskanie zgody na opuszczenie miejsca pracy celem prowadzenia zajęć dydaktycznych. W treści wniosku należy podać szczegółowe uzasadnienie oraz podstawę prawną, na której opiera się żądanie. Dokument zawiera również miejsce na podpisanie przez pracownika.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o zwolnienie od pracy w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych to formalne pismo skierowane do pracodawcy z prośbą o udzielenie zgody na nieobecność w pracy. Dokument zawiera wymaganą treść, a także miejsce na podpisanie przez pracownika. Wniosek ten stanowi ważny dokument w przypadku konieczności opuszczenia pracy w związku z prowadzeniem zajęć dydaktycznych.