Wniosek o uzgodnienie Regulaminu pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania adresu siedziby firmy w miejscu oznaczonego placeholderem [ADRES]. Następnie należy określić datę sporządzenia wniosku w miejscu placeholdera [OKRES]. W miejscu placeholdera [NAZWA ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ] należy wpisać pełną nazwę organizacji związkowej, do której kierowany jest wniosek. Pod nazwą organizacji związkowej należy wpisać jej adres. W miejscu placeholdera [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy, która występuje w roli pracodawcy. W kolejnym miejscu oznaczonym placeholderem [OKRES] należy wpisać planowaną datę wejścia w życie nowego regulaminu pracy. Następnie w miejscu placeholdera [OKRES] należy wskazać proponowany termin zakończenia konsultacji z organizacją związkową. Na końcu dokumentu, w miejscu przeznaczonym na podpis, należy wpisać stanowisko lub imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę oraz złożyć podpis.
Dane: adres, firma, nazwa organizacji związkowej, okres, stanowisko/imię nazwisko

Wniosek o uzgodnienie Regulaminu pracy składa się z propozycji nowego Regulaminu pracy, który ma zostać wprowadzony od określonej daty. Zgodnie z przepisami prawa pracy, Pracodawca proponuje zakończenie konsultacji i rozmów w ustalonym terminie, aby móc wprowadzić projekt i ogłosić zmiany.

[ADRES], [OKRES]

[NAZWA ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ][ADRES]

Wniosek w sprawie uzgodnienia treści Regulaminu pracy

Działając w oparciu o przepisy Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych, niniejszym Pracodawca – [FIRMA] – przedkłada do konsultacji projekt nowego Regulaminu pracy. Regulamin ten Pracodawca planuje wprowadzić od dnia [OKRES].

Pracodawca proponuje zakończenie konsultacji i rozmów pomiędzy Stronami w zakresie uzgodnienia treści Regulaminu pracy w terminie do dnia [OKRES]. Umożliwi to uzgodnienie projektu oraz jego wprowadzenie i ogłoszenie, zgodnie z przepisami prawa pracy, a w szczególności art. 1043 § 1 Kodeksu pracy, we wskazanym powyżej terminie.

W związku z powyższym uprzejmie proszę o potwierdzenie terminu zakończenia prowadzenia negocjacji zaproponowanego przez Pracodawcę oraz przedstawienie uwag Państwa organizacji odnośnie do przedłożonego projektu i wskazanie propozycji terminu kolejnego spotkania.

W imieniu Pracodawcy...........................................(podpis [STANOWISKO/IMIĘ NAZWISKO])

Pracodawca przedstawia wniosek o uzgodnienie treści Regulaminu pracy, kładąc nacisk na konieczność potwierdzenia terminu negocjacji oraz akceptacji projektu. Termin zakończenia negocjacji stanowi kluczowy element przed wprowadzeniem zmian.