Wniosek o zmianę warunków zatrudnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu zamieszkania pracownika w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie w prawym górnym rogu należy wpisać miejscowość i datę sporządzenia wniosku. W sekcji "Dane pracownika" należy podać imię, nazwisko, numer identyfikacyjny pracownika, stanowisko, okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy, rodzaj aktualnej umowy o pracę, wymiar etatu. W głównej części wniosku, po odwołaniu się do art. 293 § 1 Kodeksu pracy, należy zaznaczyć żądane zmiany. Domyślnie wniosek zawiera prośbę o zmianę umowy na czas nieokreślony. Następnie należy sprecyzować, na czym mają polegać bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia, wybierając spośród proponowanych opcji, takich jak zmiana rodzaju pracy, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy lub opisując inne oczekiwane zmiany. W polu "Opis potrzeb Pracownika (uzasadnienie wniosku)" należy uzasadnić wniosek, opisując powody, dla których pracownik ubiega się o zmianę warunków zatrudnienia. To pole jest fakultatywne, ale zalecane. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis oraz podać datę podpisania wniosku.
- Dane
adres, imię, inne_zmiany, nazwisko, nowy_rodzaj_pracy, numer_pracowniczy, okres, okres_zatrudnienia, podpis, rodzaj_umowy, stanowisko, uzasadnienie, wymiar_etatu
Szukasz bardziej przewidywalnych warunków zatrudnienia? Sprawdź nasz profesjonalny Wniosek o zmianę warunków zatrudnienia. Dowiedz się, jak zmienić rodzaj umowy o pracę na czas nieokreślony i uzyskać pełen wymiar czasu pracy!
[ADRES]
([ADRES], [OKRES])
WNIOSEK PRACOWNIKA
o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia
Dane pracownika:
Imię: [IMIĘ]
Nazwisko: [NAZWISKO]
ID Pracownika (numer pracowniczy): [NUMER_PRACOWNICZY]
Stanowisko: [STANOWISKO]
Okres zatrudnienia u Pracodawcy: [OKRES_ZATRUDNIENIA]
Rodzaj umowy: [RODZAJ_UMOWY]
Wymiar etatu: [WYMIAR_ETATU]
Działając na podstawie art. 293 § 1 Kodeksu pracy (Dz.U. 2022 r. poz. 1510 ze zm.) niniejszym wnoszę o:
• Zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony;
• Zatrudnienie mnie w bardziej przewidywalnych warunkach zatrudnienia poprzez:
- zmianę rodzaju pracy na: [NOWY_RODZAJ_PRACY];
- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
- inne - [INNE_ZMIANY];
Opis potrzeb Pracownika (uzasadnienie wniosku) *
[UZASADNIENIE]
[PODPIS]
Data i podpis Pracownika
* - fakultatywne
Złóż śmiało wniosek o zmianę warunków zatrudnienia i uzyskaj bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia. Zmieniaj rodzaj pracy, zatrudnij się na pełny etat i korzystaj z innych istotnych zmian!