Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu zamieszkania pracownika oraz daty sporządzenia wniosku w prawym górnym rogu. Następnie w sekcji "Dane pracownika" należy uzupełnić imię, nazwisko, numer pracowniczy, stanowisko, okres zatrudnienia u pracodawcy (zaznaczając odpowiednią opcję), rodzaj umowy (zaznaczając odpowiednią opcję) oraz wymiar etatu (zaznaczając odpowiednią opcję i ewentualnie wpisując konkretny wymiar etatu, jeśli jest niepełny). W głównej części wniosku, po odwołaniu się do Kodeksu pracy, należy wpisać rok i numer publikacji ustawy w Dzienniku Ustaw. Następnie należy zaznaczyć, o co konkretnie wnosi pracownik, zaznaczając odpowiednie opcje lub wpisując własne w polu "inne". W polu "nowy_rodzaj_pracy" należy wpisać rodzaj pracy, o który się ubiega pracownik, jeśli dotyczy. W polu "uzasadnienie" należy opisać powody, dla których pracownik ubiega się o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia. To pole jest fakultatywne, ale zalecane. Na koniec należy ponownie wpisać datę oraz złożyć podpis w wyznaczonym miejscu.

Dane

adres, data, imię, inne_życzenia, nazwisko, nowy_rodzaj_pracy, numer, numer_pracowniczy, rok, stanowisko, uzasadnienie, wymiar

Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia dotyczy zmiany warunków zatrudnienia pracownika, zgodnie z art. 293 § 1 Kodeksu pracy. Dokument zawiera dane pracownika, prośbę o zmianę umowy na czas nieokreślony oraz bardziej stabilne warunki zatrudnienia.

([ADRES], [DATA])

Wniosek pracownikao bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia (art. 293 § 1 k.p.)

Dane pracownika:

Imię: [IMIĘ]

Nazwisko: [NAZWISKO]

ID Pracownika (numer pracowniczy): [NUMER_PRACOWNICZY]

Stanowisko: [STANOWISKO]

Okres zatrudnienia u Pracodawcy:                      do 6 miesięcy;          6 miesięcy lub dłużej

Rodzaj umowy:                          na okres próbny;          na czas określony;         na czas nieokreślony

Wymiar etatu:                           pełny etat;        niepełny etat – [WYMIAR] etatu

 

Działając na podstawie art. 293 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z [ROK] r. poz. [NUMER]), niniejszym wnoszę o:

Zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony;

Zatrudnienie mnie w bardziej przewidywalnych warunkach pracy poprzez:

    zmianę rodzaju pracy na: [NOWY_RODZAJ_PRACY];

    zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;

    inne – [INNE_ŻYCZENIA];

Opis potrzeb Pracownika (uzasadnienie wniosku)*

[UZASADNIENIE]

 

..........................................([DATA] i podpis Pracownika)

____________* fakultatywne

Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia jest oficjalnym dokumentem składanym przez pracownika, mającym na celu poprawę stabilności zatrudnienia i warunków pracy. Pracownik prosi o zmianę umowy oraz zapewnienie bardziej przewidywalnych warunków zatrudnienia.