Wniosek o przerwę w urlopie rodzicielskim

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

W lewym górnym rogu należy wpisać swoją miejscowość i datę sporządzenia wniosku. Pod spodem należy wpisać swoje imię i nazwisko. Po prawej stronie, w analogicznym miejscu, należy wpisać pełną nazwę i adres pracodawcy. W tytule dokumentu wpisujemy "WNIOSEK pracownika o przerwanie urlopu rodzicielskiego". W treści wniosku, w odpowiednich miejscach, należy wskazać podstawę prawną uzasadniającą przerwę w urlopie rodzicielskim. Następnie należy podać datę początkową i końcową przerwy w urlopie rodzicielskim. Należy również jasno określić powód przerwy w urlopie rodzicielskim. W kolejnym akapicie należy wskazać okoliczność, po której nastąpi wznowienie urlopu rodzicielskiego, np. po zakończeniu umowy o pracę, po zakończeniu projektu, po powrocie z delegacji itp. Na dole dokumentu należy złożyć swój podpis. Na końcu dokumentu, w sekcji "W załączeniu:" należy wymienić wszystkie załączniki dołączone do wniosku, jeżeli takie istnieją.

Dane

adres firmy, data, data końcowa, data początkowa, firma, imię, lista załączników, miejscowość, nazwisko, okoliczność wznowienia urlopu, podpis, podstawa prawna, powód przerwy

Złóż wniosek o przerwanie urlopu rodzicielskiego w sposób formalny i zgodny z przepisami prawa. Podaj daty przerwy oraz uzasadnij powód wniosku. Zaplanuj wykorzystanie pozostałej części urlopu. Postępuj zgodnie z podstawą prawną określoną w dokumencie.

([IMIĘ] [NAZWISKO])

 

 

 

([FIRMA])

 

 

 

 

WNIOSEK

pracownika o przerwanie urlopu rodzicielskiego

 

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] proszę o przerwę w urlopie rodzicielskim od [DATA POCZĄTKOWA] r. do [DATA KOŃCOWA] r., z powodu [POWÓD PRZERWY].

 

Pozostałą część urlopu rodzicielskiego wykorzystam po [OKOLICZNOŚĆ WZNOWIENIA URLOPU].

 

([PODPIS])

 

W załączeniu:

[LISTA ZAŁĄCZNIKÓW]

Wnioskując o przerwanie urlopu rodzicielskiego, pamiętaj o celowym uzasadnieniu oraz zadeklarowaniu wykorzystania pozostałego okresu. Zachowaj formalny ton i zgodność z wymaganiami urzędowymi.