Wniosek o zwolnienie od pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której składany jest wniosek, a następnie daty jego sporządzenia. Poniżej należy podać imię i nazwisko wnioskodawcy. Następnie należy wpisać adres zamieszkania pracownika, powtarzając go dwukrotnie. W prawej górnej części dokumentu należy umieścić stanowisko lub imię i nazwisko przełożonego, do którego kierowany jest wniosek. Pod spodem należy wpisać nazwę firmy oraz jej adres. W treści wniosku, po słowie "Na podstawie" należy wpisać podstawę prawną lub przepis, który uzasadnia wniosek o zwolnienie. Następnie należy określić datę lub okres, w którym pracownik prosi o zwolnienie, oraz godziny, których dotyczy wniosek. Należy jasno określić powód zwolnienia od pracy. W polu "Dodatkowe informacje" można zawrzeć wszelkie istotne szczegóły, takie jak informacja o odpracowaniu zwolnienia lub załącznikach do wniosku. Na końcu dokumentu pracownik składa swój podpis. Pod podpisem pracownika znajduje się miejsce na akceptację przełożonego.
- Dane
adres, data, data/okres, dodatkowe informacje, firma, godziny, imię, miejsce na akceptację przełożonego, miejscowość, nazwisko, podstawa prawna/przepis, powód, stanowisko/imię nazwisko przełożonego
Wniosek o zwolnienie od pracy jest dokumentem składanym przez pracownika, który prosi o zwolnienie w określonych dniach i godzinach z przyczyn określonych w treści wniosku. Wniosek ten oparty jest na konkretnej podstawie prawnej lub przepisie dotyczącym zwolnień pracowniczych.
[MIEJSCOWOŚĆ], [DATA]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[ADRES]
[ADRES]
[STANOWISKO/IMIĘ NAZWISKO PRZEŁOŻONEGO]
[FIRMA]
[ADRES]
WNIOSEK
o zwolnienie od pracy
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA/PRZEPIS] uprzejmie proszę o zwolnienie mnie od pracy w dniu/dniach [DATA/OKRES] w godzinach [GODZINY], w związku z [POWÓD].
[DODATKOWE INFORMACJE, NP. ODPACOWANIE, ZAŁĄCZNIKI]
.........................................
(podpis pracownika)
[MIEJSCE NA AKCEPTACJĘ PRZEŁOŻONEGO]
Wniosek o zwolnienie od pracy to formalna prośba skierowana do przełożonego o zwolnienie pracownika w wyznaczonych dniach i godzinach z określonym powodem. Dokument ten wymaga podpisu pracownika oraz ewentualnej akceptacji przełożonego.