Zarządzenie w sprawie ustalenia maksymalnego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury zarządzenia w polu [SYGNATURA]. Następnie należy wpisać stanowisko osoby podpisującej zarządzenie w polu [STANOWISKO] oraz nazwę firmy w polu [FIRMA]. W polu [OKRES] należy wpisać datę wydania zarządzenia. W polu [PODSTAWA PRAWNA] należy podać podstawę prawną wydania zarządzenia. Ponownie należy wpisać stanowisko osoby podpisującej zarządzenie w polu [STANOWISKO] oraz nazwę firmy w polu [FIRMA]. W polach [TYP JEDNOSTKI] należy wpisać typ jednostki organizacyjnej, której dotyczy zarządzenie. W polu [STATUS PRACOWNIKA] należy określić status pracownika, np. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W polu [DODATKI] należy określić, czy podane kwoty wynagrodzenia zawierają dodatki, a jeśli tak, to jakie. W polach [TYP JEDNOSTKI 1], [TYP JEDNOSTKI 2], [TYP JEDNOSTKI 3] i [TYP JEDNOSTKI 4] należy wpisać nazwy poszczególnych typów jednostek organizacyjnych. W odpowiadających im polach [KWOTA] należy wpisać maksymalne miesięczne wynagrodzenie dla kierowników i zastępców kierowników danych jednostek. Na koniec należy wpisać datę wejścia w życie zarządzenia w polu [DATA WEJŚCIA W ŻYCIE].

Dane

data wejścia w życie, dodatki, firma, kwota, okres, podstawa prawna, stanowisko, status pracownika, sygnatura, typ jednostki, typ jednostki 1, typ jednostki 2, typ jednostki 3, typ jednostki 4

Zarządzenie Nr sygnatura stanowisko firma z dnia okres r. w sprawie ustalenia maksymalnego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych. Na podstawie podstawa prawna, stanowisko firma określa maksymalne miesięczne wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek w firmie, ustalając konkretne kwoty dla różnych typów jednostek i statusów pracowników.

ZARZĄDZENIE Nr [SYGNATURA]

[STANOWISKO] [FIRMA]

z dnia [OKRES] r.

w sprawie ustalenia maksymalnego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych.

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA],

[STANOWISKO] [FIRMA] zarządza, co następuje:

§1

Określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników jednostek [TYP JEDNOSTKI] [FIRMA], będących [STATUS PRACOWNIKA], wraz z [DODATKI]:

1) dla [TYP JEDNOSTKI 1] - [KWOTA] zł,

2) dla [TYP JEDNOSTKI 2] - [KWOTA] zł,

3) dla [TYP JEDNOSTKI 3] - [KWOTA] zł,

4) dla [TYP JEDNOSTKI 4] - [KWOTA] zł.

§2

Określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie zastępców kierowników jednostek [TYP JEDNOSTKI] [FIRMA], będących [STATUS PRACOWNIKA], wraz z [DODATKI]:

1) dla [TYP JEDNOSTKI 1] - [KWOTA] zł,

2) dla [TYP JEDNOSTKI 2] - [KWOTA] zł,

3) dla [TYP JEDNOSTKI 3] - [KWOTA] zł,

4) dla [TYP JEDNOSTKI 4] - [KWOTA] zł.

§3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem [DATA WEJŚCIA W ŻYCIE].

Zarządzenie określa szczegółowe maksymalne kwoty wynagrodzeń dla kierowników i zastępców kierowników w różnych jednostkach organizacyjnych firmy. Wchodzi w życie z dniem data wejścia w życie.