Zarządzenie w sprawie odwołania dyrektora

Prawo

oświatowe

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury zarządzenia w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wpisać stanowisko osoby wydającej zarządzenie oraz nazwę firmy. W polu z datą należy podać dzień, miesiąc i rok wydania zarządzenia. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko odwoływanej osoby oraz jej stanowisko. Należy również uzupełnić nazwę firmy i jej adres. W polu "podstawa prawna" należy wpisać podstawę prawną odwołania, np. artykuł kodeksu pracy lub paragraf statutu firmy. W paragrafie pierwszym należy ponownie wpisać imię i nazwisko odwoływanej osoby, jej stanowisko, nazwę firmy i adres. Następnie należy podać datę, od której odwołanie wchodzi w życie. W paragrafie drugim należy zaznaczyć, że zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. W uzasadnieniu należy ponownie podać sygnaturę zarządzenia oraz datę. Należy również ponownie wpisać imię i nazwisko odwoływanej osoby, jej stanowisko, nazwę firmy i adres. Na końcu należy szczegółowo uzasadnić powody odwołania ze stanowiska.

Dane

adres, firma, imię, nazwisko, okres, podstawa prawna, stanowisko, sygnatura, uzasadnienie

Zarządzenie nr dotyczy odwołania osoby o imieniu i nazwisku ze stanowiska w firmie. Zostało wydane zgodnie z podstawą prawną i wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZARZĄDZENIE Nr [SYGNATURA]

[STANOWISKO] [FIRMA]

z dnia [OKRES] r.

 

w sprawie odwołania [IMIĘ] [NAZWISKO] ze stanowiska [STANOWISKO]

[FIRMA]

w [ADRES].

 

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], postanawiam:

 

§1

Odwołać [IMIĘ] [NAZWISKO] ze stanowiska [STANOWISKO] [FIRMA] w [ADRES] z dniem [OKRES].

 

§2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

UZASADNIENIE

do Zarządzenia nr [SYGNATURA]

z dnia [OKRES] r.

 

w sprawie odwołania [IMIĘ] [NAZWISKO] ze stanowiska [STANOWISKO]

[FIRMA]

w [ADRES].

 

[UZASADNIENIE]

Dokument Zarządzenie w sprawie odwołania dyrektora określa formalną procedurę i terminy odwołania osoby z zajmowanego stanowiska. Wymaga podpisu zarządzającego oraz zawiera uzasadnienie dla podjętej decyzji.