Zarządzenie o przesłaniu aktu sprawy i wniosku o tymczasowe aresztowanie

Prawo

karne

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Najpierw należy nadać dokumentowi sygnaturę i wpisać ją w odpowiednie miejsce, a także adres i datę wydania zarządzenia. Następnie należy podać imię, nazwisko, stanowisko, nazwę firmy i adres osoby wydającej zarządzenie. W kolejnym kroku należy określić rodzaj dokumentu, z którym zapoznała się osoba wydająca zarządzenie, oraz sygnaturę akt sprawy. Należy również podać imię i nazwisko osoby, przeciwko której prowadzone jest postępowanie. Konieczne jest określenie statusu osoby, przeciwko której toczy się postępowanie, oraz podanie odpowiedniego przepisu prawnego lub sygnatury. Należy wskazać podstawę prawną wydania zarządzenia. W pierwszej części zarządzenia należy określić czynność, jaką należy wykonać z dokumentem lub rzeczą, oraz wskazać firmę i adres, do której należy je przesłać. W drugim punkcie zarządzenia należy określić termin, czynność, nazwę firmy i adres, w którym ma się odbyć czynność, datę i godzinę, czynność wobec osoby oraz nazwę i adres firmy, z której osoba ma się stawić, a także dokument, który ma jej zostać doręczony. W trzecim punkcie zarządzenia należy wskazać firmę i adres jednostki, której powierza się wykonanie punktu drugiego. Na końcu zarządzenia należy złożyć podpis i podać stanowisko osoby podpisującej. W części informacyjnej zarządzenia należy wskazać osobę, którą należy zawiadomić o treści zarządzenia, oraz pouczenie prawne. Na końcu części informacyjnej należy podać adres i datę, a także podpis i stanowisko osoby podpisującej.

Dane

adres, czynność, czynność wobec osoby, dokument, dokument/rzecz, firma, imię, informacja prawna, nazwisko, okres, osoba, podstawa prawna, przepis prawny/sygnatura, rodzaj dokumentu, stanowisko, status osoby, sygnatura

Zarządzenie o przesłaniu aktu sprawy i wniosku o tymczasowe aresztowanie to dokument wystawiony przez imię i nazwisko pełniące stanowisko w firmie, dotyczący postępowania w sprawie numer sygnatury przeciwko imię i nazwisko. Dokument oparty jest na podstawie prawnej i zawiera między innymi zlecenie czynności dokumentu/rzeczy oraz doręczenie dokumentów w określonym terminie i miejscu.

[SYGNATURA]

[ADRES], dnia [OKRES]

ZARZĄDZENIE

[IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO] [FIRMA] w [ADRES]

Po zapoznaniu się z materiałami [RODZAJ DOKUMENTU] w sprawie [SYGNATURA]

Prowadzonego przeciwko [IMIĘ] [NAZWISKO]

[STATUS OSOBY] z [PRZEPIS PRAWNY/SYGNATURA]

na podstawie: [PODSTAWA PRAWNA]

zarządza:

1. [CZYNNOŚĆ] [DOKUMENT/RZECZ] do [FIRMA] w [ADRES];

2. Na termin [CZYNNOŚĆ] w [FIRMA] w [ADRES] wyznaczony na dzień [OKRES] godz. [OKRES] [CZYNNOŚĆ WOBEC OSOBY] z [FIRMA] w [ADRES], doręczając mu [DOKUMENT];

3. Wykonanie punktu 2 powierzyć [FIRMA] w [ADRES].

........................................(podpis [STANOWISKO])

Zarządzenie:

- o treści powyższego zarządzenia zawiadomić [OSOBA] z pouczeniem, że [INFORMACJA PRAWNA].

[ADRES], dnia [OKRES]

........................................(podpis [STANOWISKO])

Zarządzenie nakazuje czynność w firmie w adres, nakłada obowiązek doręczenia dokumentów czynności wobec osoby z firmy. Załączony wniosek o tymczasowe aresztowanie ma kluczowe znaczenie dla dalszego postępowania. Dokument stanowi ważne narzędzie w procesie prawno-administracyjnym.