Zarzędzenie o urzędowym poświadczeniu podpisu

Prawo

administracyjne

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od nadania zarządzeniu odpowiedniej sygnatury i umieszczenia jej w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wpisać datę wydania zarządzenia. W polu "Podstawa prawna" należy podać akt prawny, który upoważnia do wydania takiego zarządzenia. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko osoby, od której żąda się poświadczenia podpisu. W polu "Czynność" należy dokładnie określić, co osoba ma zrobić, np. "stanić się osobiście w siedzibie urzędu w celu urzędowego poświadczenia podpisu na dokumencie...". Należy określić termin, w jakim osoba ma wykonać żądaną czynność, wyrażony w dniach. W polu "Rygor" należy wpisać konsekwencje niewykonania zarządzenia w wyznaczonym terminie, np. "ukarania grzywną". Następnie należy podać stanowisko osoby wydającej zarządzenie, nazwę instytucji, adres instytucji oraz imię i nazwisko osoby podpisującej zarządzenie. Na końcu należy wpisać datę wykonania zarządzenia oraz imię i nazwisko osoby, która je wykonała.

Dane

adres, czynność, data, imię, instytucja, nazwisko, podstawa prawna, rygor, stanowisko, sygnatura, termin

Zarządzenie o urzędowym poświadczeniu podpisu określa wymogi i procedury związane z zażądaniem od konkretnych osób wykonania określonej czynności w określonym terminie oraz pod rygorem sankcji prawnych. Dokument ten opiera się na odpowiedniej podstawie prawnej i zawiera informacje dotyczące stanowiska oraz instytucji zlecającej. Jest to istotny dokument regulujący obowiązki oraz prawa stron. Zawiera również dane personalne oraz daty wykonania i podpisu.

[SYGNATURA]

ZARZĄDZENIE

Dnia [DATA]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] zażądać od [IMIĘ] [NAZWISKO] [CZYNNOŚĆ] w terminie [TERMIN] dni, pod rygorem [RYGOR].

[STANOWISKO]

[INSTYTUCJA]

[ADRES]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Wykonano: dnia [DATA] podpis [IMIĘ] [NAZWISKO]

Zarządzenie nakłada obowiązek wykonania określonej czynności w określonym terminie pod rygorem sankcji prawnych na wyznaczoną osobę. Dokument ten precyzuje termin, rygor oraz dane personalne związane z zlecającą oraz wykonującą czynność. Zapewnia to klarowność i egzekwowalność postanowień zawartych w dokumencie, co ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia prawidłowego przebiegu procesów administracyjnych.