Zarządzenie w sprawie powołania komisji konkursowej
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
zarządzenie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia stanowiska osoby podpisującej zarządzenie oraz nazwy urzędu w nagłówku dokumentu. Następnie należy wpisać numer sygnatury zarządzenia oraz datę jego wydania. W treści zarządzenia, w odpowiednich miejscach, należy uzupełnić stanowisko, na które jest organizowany konkurs, nazwę instytucji, w której znajduje się stanowisko oraz adres instytucji. Konieczne jest również podanie podstawy prawnej, na której opiera się zarządzenie. W paragrafie pierwszym należy wymienić imiona i nazwiska członków komisji konkursowej wraz z ich funkcjami lub reprezentacją. W paragrafie drugim należy wskazać imię i nazwisko przewodniczącego komisji oraz jego funkcję lub reprezentację. W paragrafach od trzeciego do piętnastego nie ma potrzeby wprowadzania zmian, chyba że istnieje konieczność dostosowania ich do specyfiki konkursu. W paragrafie czternastym należy uzupełnić stanowisko przełożonego, któremu będą przekazane wyniki konkursu oraz nazwę urzędu. Na końcu dokumentu należy ponownie wpisać stanowisko osoby podpisującej zarządzenie oraz złożyć podpis.
- Dane
adres, funkcja/reprezentacja, imię, instytucja, nazwisko, okres, podstawa prawna, stanowisko, stanowisko przełożonego, sygnatura, urząd
Zarządzenie w sprawie powołania komisji konkursowej na kandydata na stanowisko dyrektora działu w Ministerstwie Cyfryzacji w Warszawie, wyznaczenia przewodniczącego oraz określenia trybu pracy. Dokument reguluje powołanie Komisji konkursowej, skład, obowiązki członków oraz przebieg postępowania konkursowego w dwóch etapach według określonych kryteriów i procedur.
[STANOWISKO] [URZĄD]
Zarządzenie nr [SYGNATURA]
z dnia [OKRES]
w sprawie powołania komisji konkursowej w celu przeprowadzenia konkursu na kandydatana stanowisko [STANOWISKO] w [INSTYTUCJA] w [ADRES], wyznaczenia jejprzewodniczącego oraz określenia szczegółowego trybu pracy
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], zarządza się, co następuje:
§1
Powołuje się komisję konkursową w celu przeprowadzenia konkursu na kandydata nastanowisko [STANOWISKO] w [INSTYTUCJA] w [ADRES], zwaną dalej „Komisją”,w składzie:
1) [IMIĘ] [NAZWISKO] – [FUNKCJA/REPREZENTACJA];
2) [IMIĘ] [NAZWISKO] – [FUNKCJA/REPREZENTACJA];
3) [IMIĘ] [NAZWISKO] – [FUNKCJA/REPREZENTACJA];
...
n) [IMIĘ] [NAZWISKO] – [FUNKCJA/REPREZENTACJA].
§2
Powołuje się na przewodniczącego Komisji [IMIĘ] [NAZWISKO], [FUNKCJA/REPREZENTACJA].
§3
Członkowie Komisji składają Przewodniczącemu Komisji pisemne oświadczenia, że nieprzystępują do konkursu jako kandydaci, jak również nie są małżonkiem, krewnym albopowinowatym takiej osoby, a także nie pozostają wobec niej w takim stosunku prawnym lubfaktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do ich obiektywizmui bezstronności.
§4
Jeżeli okoliczności, o których mowa w § 3, ujawnią się w toku prac Komisji, Komisjazawiesza prace do czasu powołania przez organizatora członka Komisji w miejsce osoby,której te okoliczności dotyczą.
§5
Pierwsze posiedzenie Komisji odbywa się nie później niż w ciągu siedmiu dni od upływuterminu rozpoczęcia postępowania konkursowego, wskazanym w postanowieniu organizatorao ogłoszeniu konkursu.
§6
Posiedzenia Komisji odbywają się przy udziale co najmniej 2/3 jej członków, w tym jejPrzewodniczącego.
§7
Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym.
§8
Z każdego posiedzenia Komisji sporządza się pisemny protokół. Protokół jest sporządzanyprzez wskazanego przez Przewodniczącego Komisji jej członka albo osobę wyznaczoną przezorganizatora do obsługi Komisji. Protokół podpisuje Przewodniczący Komisji.
§9
Komisja pracuje w dwóch etapach.
§ 10
W pierwszym etapie Komisja weryfikuje spełnienie przez kandydatów wymogów formalnychwskazanych w ogłoszeniu o konkursie oraz określa kryteria wyboru kandydata na stanowisko[STANOWISKO] w [INSTYTUCJA] w [ADRES].
§ 11
Do drugiego etapu dopuszczeni są kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne wskazanew postanowieniu w ogłoszeniu o konkursie.
§ 12
W drugim etapie przeprowadzane są rozmowy z kandydatami, dyskusja oraz głosowanie nadkandydaturami. Kandydaci są zapraszani na rozmowy w kolejności alfabetycznej. Jednakowydla wszystkich kandydatów czas trwania rozmów jest ustalany przez PrzewodniczącegoKomisji.
§ 13
Wybór kandydata na [STANOWISKO] w [INSTYTUCJA] w [ADRES] następuje w głosowaniu.Jeżeli pierwsza tura głosowania nie wyłoni kandydata, przeprowadza się drugą turęgłosowania, do której dopuszczeni są dwaj kandydaci, którzy uzyskali kolejno największąliczbę głosów. W razie uzyskania przez obu kandydatów równej liczby głosów rozstrzygagłos Przewodniczącego Komisji.
§ 14
Przewodniczący Komisji przekazuje wyniki konkursu, wraz z jego dokumentacją, [STANOWISKO PRZEŁOŻONEGO] [URZĄD].
§ 15
Komisja ulega rozwiązaniu z dniem przekazania wyników konkursu wraz z jegodokumentacją [STANOWISKO PRZEŁOŻONEGO] [URZĄD].
§ 16
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
[STANOWISKO]
(podpis)
Zarządzenie określa powołanie Komisji konkursowej oraz etapy postępowania konkursowego w celu wyboru kandydata na stanowisko dyrektora działu w Ministerstwie Cyfryzacji. Dokument szczegółowo reguluje zadania Komisji, przebieg rozmów z kandydatami, głosowanie i wybór ostatecznego kandydata.