Zarządzenie w sprawie postępowania wobec lobbingu
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
zarządzenie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Zarządzenie w sprawie postępowania wobec lobbingu". Następnie należy nadać dokumentowi sygnaturę zgodnie z obowiązującym w instytucji systemem. W polu stanowisko należy wpisać stanowisko osoby podpisującej dokument, np. Prezes Zarządu. W nawiasach należy umieścić ewentualne dodatkowe stanowiska lub funkcje osoby podpisującej. Należy wpisać datę wydania zarządzenia. Tematem dokumentu jest "postępowanie wobec lobbingu". W polu podstawa prawna należy wskazać podstawę prawną upoważniającą do wydania zarządzenia. W paragrafie pierwszym należy określić zakres zarządzenia, wymieniając w punktach elementy, które reguluje. W paragrafie drugim należy zdefiniować kluczowe pojęcia użyte w zarządzeniu, podając ich nazwę i opis. W paragrafie trzecim i kolejnych należy opisać szczegółowe procedury postępowania wobec lobbingu, uwzględniając wszystkie istotne aspekty. Każdy paragraf powinien zawierać punkty szczegółowo regulujące daną kwestię. Ostatni paragraf powinien zawierać informację o wejściu w życie zarządzenia, zazwyczaj z dniem podjęcia. Na końcu dokumentu należy ponownie wpisać stanowisko osoby podpisującej dokument wraz z ewentualnymi dodatkowymi stanowiskami lub funkcjami. W uzasadnieniu należy przedstawić argumenty przemawiające za wprowadzeniem zarządzenia, opisując cel i korzyści wynikające z jego wdrożenia.
- Dane
definicja 1, definicja 2, definicja n, numer paragrafu, okres, opis definicji 1, opis definicji 2, opis definicji n, ostatni numer paragrafu, podstawa prawna, punkt 1.1, punkt 1.2, punkt 1.n, punkt 3, punkt 3.1, punkt 3.2, punkt 3.n, stanowisko, sygnatura, treść punktu 1, treść punktu 2, treść punktu n, uzasadnienie dokumentu
Zarządzenie w sprawie postępowania wobec lobbingu reguluje system działania w zakresie lobbingu. Dokument ten został sporządzony przez kierownictwo dnia ustalane w określonym okresie, na podstawie odpowiedniej ustawy. Obejmuje on między innymi określenia punktów oraz definicji, które stanowią istotę postępowania.
[NAZWA DOKUMENTU] Nr [SYGNATURA]
[STANOWISKO] ([STANOWISKO], [STANOWISKO], [STANOWISKO], [STANOWISKO])
z dnia [OKRES] r.
w sprawie [TEMAT]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] zarządza się, co następuje:
§ 1. Zarządzenie określa:
1) [PUNKT 1.1];
2) [PUNKT 1.2];
...
n) [PUNKT 1.N].
§ 2. Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o:
1) [DEFINICJA 1] - należy przez to rozumieć [OPIS DEFINICJI 1];
2) [DEFINICJA 2] - należy przez to rozumieć [OPIS DEFINICJI 2];
...
n) [DEFINICJA N] - należy przez to rozumieć [OPIS DEFINICJI N].
§ 3. [PUNKT 3]:
1) [PUNKT 3.1];
2) [PUNKT 3.2];
...
n) [PUNKT 3.N].
...
§ [NUMER PARAGRAFU].
1. [TREŚĆ PUNKTU 1];
2. [TREŚĆ PUNKTU 2];
...
n) [TREŚĆ PUNKTU N].
...
§ [OSTATNI NUMER PARAGRAFU]. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
[STANOWISKO] ([STANOWISKO], [STANOWISKO], [STANOWISKO], [STANOWISKO])
UZASADNIENIE
[UZASADNIENIE DOKUMENTU]
Zarządzenie precyzuje kluczowe zagadnienia dotyczące lobbingu, określając zasady postępowania i definicje. Dokument ten wchodzi w życie z dniem podjęcia, mając na celu efektywne zarządzanie lobbingiem w organizacji.