Upoważnienie do prowadzenia postępowań w sprawie dodatku węglowego

Prawo

administracyjne

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury zarządzenia w miejscu [SYGNATURA]. Następnie należy wpisać stanowisko osoby upoważniającej w miejscu [STANOWISKO] oraz nazwę jednostki administracyjnej w miejscu [JEDNOSTKA ADMINISTRACYJNA]. W miejscu [ADRES] należy podać adres jednostki administracyjnej. W miejscu [OKRES] należy wpisać datę wydania zarządzenia. Ponownie należy wpisać stanowisko osoby upoważnionej w miejscu [STANOWISKO] oraz nazwę jednostki organizacyjnej, w której pracuje osoba upoważniona, w miejscu [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA]. Należy uzupełnić adres jednostki organizacyjnej w miejscu [ADRES]. W miejscu [RODZAJ DODATKU/ZASIŁKU] należy wpisać "dodatku węglowego". W miejscu [PODSTAWA PRAWNA] należy podać podstawę prawną upoważnienia. Należy wpisać stanowisko osoby upoważnionej w miejscu [STANOWISKO] oraz nazwę jednostki organizacyjnej w miejscu [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA]. W miejscu [ADRES] należy podać adres jednostki organizacyjnej. Należy wpisać imię i nazwisko osoby upoważnionej w miejscu [IMIĘ] i [NAZWISKO]. Ponownie należy wpisać "dodatku węglowego" w miejscu [RODZAJ DODATKU/ZASIŁKU]. Paragraf drugi jest opcjonalny i służy do upoważnienia dodatkowych pracowników. Jeśli jest wykorzystywany, należy uzupełnić stanowisko osoby wnioskującej o upoważnienie w miejscu [STANOWISKO], nazwę jednostki organizacyjnej w miejscu [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA] oraz adres jednostki w miejscu [ADRES]. Należy również uzupełnić nazwę jednostki organizacyjnej, w której pracują upoważnieni pracownicy, w miejscu [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA] oraz adres jednostki w miejscu [ADRES]. Należy wpisać imiona i nazwiska upoważnionych pracowników w miejscach [IMIĘ] i [NAZWISKO] dla każdego pracownika. W miejscu [RODZAJ DODATKU/ZASIŁKU] należy ponownie wpisać "dodatku węglowego". Paragraf czwarty jest opcjonalny i może zostać usunięty lub uzupełniony. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis. Opcjonalnie, osoba upoważniona może potwierdzić przyjęcie upoważnienia, wpisując datę i składając podpis w wyznaczonym miejscu.

Dane

adres, imię, jednostka administracyjna, jednostka organizacyjna, nazwisko, okres, podstawa prawna, stanowisko, sygnatura

Zarządzenie nr SYGNATURA STANOWISKO JEDNOSTKA ADMINISTRACYJNA ADRES z dnia OKRES r. w sprawie udzielenia upoważnienia STANOWISKO JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA w ADRES do prowadzenia postępowań w sprawie RODZAJ DODATKU/ZASIŁKU na podstawie PODSTAWA PRAWNA stanowi o upoważnieniu do prowadzenia postępowań w zakresie dodatku węglowego.

Zarządzenie nr [SYGNATURA]

[STANOWISKO] [JEDNOSTKA ADMINISTRACYJNA] [ADRES]

z dnia [OKRES] r.

 

w sprawie udzielenia upoważnienia [STANOWISKO] [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA] w [ADRES] do

prowadzenia postępowań w sprawie [RODZAJ DODATKU/ZASIŁKU].

 

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]

 

zarządza się, co następuje:

 

§1

Upoważniam [STANOWISKO] [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA] w [ADRES], [IMIĘ] [NAZWISKO] do

prowadzenia postępowań i ustalania prawa do [RODZAJ DODATKU/ZASIŁKU] oraz do wydawania w tych

sprawach decyzji.

 

§2

[OPCJONALNIE: Na wniosek [STANOWISKO] [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA] w [ADRES]

upoważniam następujących pracowników [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA] w [ADRES] do

prowadzenia postępowań i ustalania prawa do [RODZAJ DODATKU/ZASIŁKU] oraz

do wydawania w tych sprawach decyzji:

1) [IMIĘ] [NAZWISKO],

2) [IMIĘ] [NAZWISKO],

3) [IMIĘ] [NAZWISKO]. ]

 

§3

Upoważnienia, o których mowa w zarządzeniu, wygasają z chwilą ich cofnięcia lub ustania

stosunku pracy/zatrudnienia pracowników wymienionych w zarządzeniu.

 

§4

[OPCJONALNIE: Upoważnienie nie upoważnia do udzielania dalszych pełnomocnictw lub upoważnień.]

 

§5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

……………………….

(podpis)

 

[OPCJONALNIE:

Przyjmuję upoważnienie:

 

data i podpis [OKRES]]

Upoważnienie to umożliwia STANOWISKO JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA w ADRES do podejmowania decyzji odnośnie prawa do RODZAJ DODATKU/ZASIŁKU. Zgodnie z zarządzeniem, upoważnienie wygasa w przypadku cofnięcia lub zakończenia stosunku pracy pracowników objętych tym zarządzeniem.