Zarządzenie w sprawie zasad zaliczania zajęć do wymiaru godzin
- Prawo
oświatowe
- Kategoria
zarządzenie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy organizacji w nagłówku i w treści dokumentu. Następnie należy nadać zarządzeniu sygnaturę i wpisać stanowisko dyrektora, adres organizacji oraz datę wydania zarządzenia. W kolejnym kroku należy określić powód wydania zarządzenia, np. pandemię, przerwy techniczne lub inne uzasadnione okoliczności. Należy podać podstawę prawną wydania zarządzenia, na przykład ustawę lub rozporządzenie. W paragrafie pierwszym należy określić stanowisko pracowników, których dotyczy zarządzenie, oraz powtórzyć nazwę i adres organizacji, a także określić okres obowiązywania zarządzenia i powód jego wydania. W paragrafie drugim należy określić rodzaj zajęć, których dotyczy zarządzenie, oraz wskazać podstawę prawną dla tych zajęć i okres, w którym będą one realizowane zdalnie, ponownie podając nazwę i adres organizacji oraz powód wydania zarządzenia. W paragrafie trzecim należy szczegółowo określić warunki zaliczenia zajęć do wymiaru godzin, wypełniając punkty od "a" do "j" konkretnymi wymaganiami. W punktach 2 i 3 paragrafu trzeciego należy dodać ewentualne informacje dodatkowe, np. dotyczące sposobu dokumentowania zajęć lub innych istotnych kwestii. W paragrafie czwartym należy określić limit procentowy zajęć indywidualnych, podać jednostkę organizacyjną, której dotyczy limit, okres obowiązywania limitu, nazwę i adres organizacji, powód wprowadzenia limitu oraz ewentualne wyjątki od reguły. W paragrafie piątym należy wskazać stanowisko pracowników odpowiedzialnych za wykonanie zarządzenia, podając nazwę i adres organizacji. W paragrafie szóstym należy określić miejsce publikacji zarządzenia, np. strona internetowa, tablica ogłoszeń. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis i stanowisko osoby podpisującej zarządzenie.
- Dane
adres, informacje dodatkowe, informacje dodatkowe dotyczące punktu 1.g, jednostka organizacyjna, limit procentowy, miejsce publikacji, nazwa organizacji, okres, okres czasowy, podstawa prawna, powód, rodzaj zajęć, stanowisko, stanowisko pracowników, sygnatura, warunek a, warunek b, warunek c, warunek d, warunek e, warunek f, warunek g, warunek h, warunek i, warunek j, wyjątki
Zarządzenie w sprawie zasad zaliczania zajęć do wymiaru godzin realizowanych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość lub innego sposobu kształcenia wprowadza klarowne wytyczne dotyczące obowiązkowego wymiaru zajęć w instytucji edukacyjnej. Dokument ma na celu usystematyzowanie procesu zaliczania zajęć w czasie określonym w kontekście odpowiedniego powodu.
([NAZWA ORGANIZACJI])
Zarządzenie Nr [SYGNATURA]Dyrektora [STANOWISKO] w [ADRES]z dnia [OKRES]
w sprawie określenia zasad zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zajęćrealizowanych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość lub innegosposobu kształcenia w związku z [POWÓD]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]
zarządzam, co następuje:
§ 1.
Zarządzenie określa zasady zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zajęćrealizowanych przez [STANOWISKO PRACOWNIKÓW] zatrudnionych w [NAZWA ORGANIZACJI] w [ADRES]z wykorzystaniem metod oraz technik kształcenia na odległość lub innego sposobukształcenia na czas [OKRES CZASOWY],w związku z [POWÓD].
§ 2.
Do tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć [RODZAJ ZAJĘĆ],o których mowaw [PODSTAWA PRAWNA] zalicza się zajęcia realizowane z wykorzystaniem metod i technikkształcenia na odległość, o których mowa w [PODSTAWA PRAWNA], realizowane w okresie [OKRES CZASOWY][NAZWA ORGANIZACJI] w [ADRES] w związku z [POWÓD].
§ 3.
1. Zajęcia [RODZAJ ZAJĘĆ] realizowane z wykorzystaniem metodi technik, o których mowa w § 2 zarządzenia, są zaliczone do tygodniowegoobowiązkowego wymiaru zajęć [STANOWISKO PRACOWNIKÓW], jeżeli:a) [WARUNEK A]b) [WARUNEK B]c) [WARUNEK C]d) [WARUNEK D]e) [WARUNEK E]f) [WARUNEK F]g) [WARUNEK G]h) [WARUNEK H]i) [WARUNEK I]j) [WARUNEK J]
2. [INFORMACJE DODATKOWE DOTYCZĄCE PUNKTU 1.G]
3. [INFORMACJE DODATKOWE]
§ 4.
Zajęcia z wykorzystaniem metod oraz technik kształcenia na odległość mogą byćprowadzone w grupach lub indywidualnie, przy czym, liczba godzin zajęć prowadzonychindywidualnie nie może być wyższa niż [LIMIT PROCENTOWY] % zajęć ogółem prowadzonych w danej[JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA] w okresie [OKRES CZASOWY] w [NAZWA ORGANIZACJI] w [ADRES], z przyczyn,o których mowa w § 1 zarządzenia. [WYJĄTKI].
§ 5.
Wykonanie zarządzenia powierza się [STANOWISKO PRACOWNIKÓW] [NAZWA ORGANIZACJI] w [ADRES].
§ 6.
1. Zarządzenie podlega ogłoszeniu [MIEJSCE PUBLIKACJI].2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
(podpis [STANOWISKO])
Zarządzenie precyzuje procedury związane z zaliczaniem zajęć do wymiaru godzin w instytucji edukacyjnej. Określa m.in. warunki konieczne do uwzględnienia zajęć realizowanych z wykorzystaniem kształcenia na odległość oraz limit godzin zajęć indywidualnych. Dokument wchodzi w życie z chwilą podpisania.