Zaświadczenie o zwolnieniu od pracy w związku z obowiązkiem obrony

Prawo: praca
Kategoria: zaświadczenie
Instrukcja: Na początku należy wpisać adres odbiorcy zaświadczenia, którym jest właściwy organ w sprawach dotyczących obowiązku obrony. Następnie należy wpisać adres nadawcy, czyli adres firmy wystawiającej zaświadczenie. Kolejno wpisujemy nazwę firmy oraz imię i nazwisko pracownika, dla którego wystawiane jest zaświadczenie. W treści zaświadczenia należy uzupełnić imię i nazwisko pracownika. Należy podać adres zamieszkania pracownika. Wpisujemy datę urodzenia pracownika. Należy wpisać nazwę firmy, w której pracownik jest zatrudniony. Wpisujemy datę rozpoczęcia zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Należy podać nazwę organu, przed którym pracownik ma się stawić. Wpisujemy datę stawiennictwa się przed organem. Należy podać datę rozpoczęcia okresu, za który pracownikowi udzielono zwolnienia od pracy. Wpisujemy datę zakończenia okresu, za który pracownikowi udzielono zwolnienia od pracy. Na końcu zaświadczenia należy wpisać imię i nazwisko osoby sporządzającej zaświadczenie. Pod zaświadczeniem należy umieścić nazwę firmy, pieczęć firmową oraz podpis pracodawcy lub osoby zarządzającej zakładem pracy.
Dane: adres nadawcy, adres odbiorcy, adres zamieszkania, data rozpoczęcia zatrudnienia, data rozpoczęcia zwolnienia, data stawiennictwa, data urodzenia, data zakończenia zwolnienia, firma, imię, imię i nazwisko osoby sporządzającej, nazwisko, organ

Zaświadczenie o zwolnieniu od pracy w związku z obowiązkiem obrony jest dokumentem potwierdzającym udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy na określony czas, gdy musi on stawić się przed właściwym organem w sprawach dotyczących obowiązku obrony. To zaświadczenie jest niezbędne do uzyskania rekompensaty za utracone zarobki. Dokument zawiera informacje o pracowniku, firmie oraz okresie zwolnienia.

[ADRES]

[FIRMA]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

ZAŚWIADCZENIE

dla pracownika wezwanego do osobistego stawienia się przed właściwy organw sprawach dotyczących obowiązku obrony

Zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2024 r. poz. 248), zaświadcza się, że:

Pani/Panu [IMIĘ] [NAZWISKO], zamieszkałej/zamieszkałemu [ADRES], urodzonej/urodzonemu [DATA], zatrudnionej/zatrudnionemu w [FIRMA] na podstawie umowy o pracę od [DATA], wezwanemu do osobistego stawienia się przed [ORGAN] (właściwy organ w sprawach dotyczących obowiązku obrony) dnia [DATA], który jest dla pracownika dniem pracy od dnia [DATA] do dnia [DATA], które są dla pracownika dniami pracy udzielono zwolnienia od pracy, za które pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie.

Zaświadczenie jest niezbędne do uzyskania przez pracownika (wezwanego do osobistego stawienia się przed właściwy organ w sprawach dotyczących obowiązku obrony, który nie otrzymał wynagrodzenia za czas opuszczony z powodu wezwania), na jego żądanie zryczałtowanej rekompensaty za utracone zarobki (art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2024 r. poz. 248).

Sporządził/a: [IMIĘ] [NAZWISKO]

[FIRMA]

Pieczęć i podpis pracodawcy/osobyzarządzającej zakładem pracy

Zaświadczenie o zwolnieniu od pracy w związku z obowiązkiem obrony pozwala pracownikowi na uzyskanie rekompensaty za utracone zarobki w przypadku nieotrzymania wynagrodzenia za czas opuszczony z powodu konieczności stawienia się przed właściwym organem. Dokument potwierdzony pieczęcią i podpisem pracodawcy/osoby zarządzającej zakładem pracy.