Powiadomienie o przyznaniu lub odmowie przyznania rekompensaty

Prawo

administracyjne

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia pola sygnatury dokumentu. Następnie należy wpisać datę sporządzenia pisma w dwóch miejscach. W kolejnym kroku należy podać podstawę prawną, na której opiera się decyzja o przyznaniu lub odmowie rekompensaty. Należy wpisać imię i nazwisko osoby, która złożyła wniosek o rekompensatę. Trzeba określić podstawę, z tytułu której wnioskodawca ubiega się o rekompensatę. Należy podać nazwę firmy, dla której ma zostać przyznana lub odmówiona rekompensata. W zależności od decyzji należy wybrać odpowiednią opcję: "Odmowa przyznania rekompensaty" lub "Przyznanie rekompensaty w wysokości..." i usunąć niepotrzebną. W przypadku przyznania rekompensaty należy wpisać kwotę rekompensaty. Należy określić termin wypłaty rekompensaty. W przypadku przyznania rekompensaty należy podać numer umowy, na podstawie której nastąpi wypłata. W uzasadnieniu należy szczegółowo wyjaśnić powody podjętej decyzji. Należy wskazać organ lub instytucję, do której operator może wnieść odpowiedź na pismo. Należy podać termin, w jakim operator może wnieść odpowiedź. Na końcu należy złożyć podpis wraz z imieniem, nazwiskiem i stanowiskiem służbowym osoby upoważnionej do działania w imieniu organizatora.

Dane

data, firma, imię, kwota, nazwisko, numer umowy, organ/instytucja, podstawa prawna, podstawa rekompensaty, sygnatura, termin, uzasadnienie

Powiadomienie o przyznaniu lub odmowie przyznania rekompensaty informuje osobę o imieniu i nazwisku z firmą o decyzji dotyczącej rekompensaty z tytułu podstawy rekompensaty. Dokument zawiera informację o ostatecznej decyzji oraz uzasadnienie. Odbiorca ma możliwość złożenia odpowiedzi do organu lub instytucji w określonym terminie.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Informacja o przyznaniu lub odmowie rekompensaty dla firmy. Termin wypłaty oraz sposób reakcji określony w dokumencie. Kwestia podpisu i odpowiedzi.