Zawiadomienie organizacji związkowej o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty w lewym górnym rogu. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy w wyznaczonym miejscu. Pod nazwą firmy należy wpisać pełny adres firmy, uwzględniając ulicę, numer budynku, kod pocztowy i miejscowość. Adres firmy należy powtórzyć w prawym górnym rogu. W treści zawiadomienia należy wpisać właściwy numer artykułu kodeksu pracy, który stanowi podstawę prawną dla rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Po nazwie firmy należy ponownie wpisać pełną nazwę firmy. Należy wpisać imię i nazwisko pracownika, z którym rozwiązywana jest umowa o pracę. Należy wpisać datę zawarcia umowy o pracę z pracownikiem. Należy wpisać datę, w której nastąpi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Należy dokładnie i precyzyjnie opisać przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, powołując się na konkretne fakty i zdarzenia. W polu "dodatkowe informacje" można wpisać wszelkie dodatkowe informacje, które mogą być istotne dla sprawy, np. dotyczące wcześniejszych upomnień lub wezwań do poprawy. Należy określić liczbę dni, w ciągu których organizacja związkowa ma zająć stanowisko w sprawie. Na koniec należy wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać datę i złożyć podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy.
Dane: adres, data, data rozwiązania umowy, data zawarcia umowy, dodatkowe informacje, firma, imię, liczba dni, nazwisko, numer artykułu, przyczyna

Zawiadomienie organizacji związkowej o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia to dokument informujący o planowanym rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, zgodnie z artykułem Kodeksu pracy. Pracodawca informuje organizację związkową o zamiarze zakończenia umowy zawartej z pracownikiem o imieniu i nazwisku w dniu, określając powód oraz datę rozwiązania umowy.

[DATA]

[FIRMA]

[ADRES]

[FIRMA]

ZAWIADOMIENIEorganizacji związkowej o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

W związku z art. [NUMER ARTYKUŁU] k.p. działając w imieniu pracodawcy [FIRMA] zawiadamiam o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. [NUMER ARTYKUŁU] k.p., zawartej z [IMIĘ] [NAZWISKO] dnia [DATA].

Rozwiązanie bez wypowiedzenia nastąpi z dniem [DATA].

Powodem rozwiązania umowy jest: [PRZYCZYNA].

[DODATKOWE INFORMACJE]

Proszę o zajęcie stanowiska w tej sprawie w ciągu [LICZBA] dni od otrzymania niniejszego pisma.

W imieniu pracodawcy:

[IMIĘ] [NAZWISKO](data i podpis pracodawcy lub osobyuprawnionej do reprezentacji pracodawcy)

__________* wybrać właściwą podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Zawiadomienie organizacji związkowej o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Prośba o zajęcie stanowiska w ciągu liczba dni od otrzymania pisma. Dokument wymaga podjęcia decyzji odnośnie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z pracownikiem o imieniu i nazwisku.