Zawiadomienie o sporze zbiorowym

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania adresu, z którego wysyłane jest zawiadomienie, oraz daty sporządzenia dokumentu w formacie dzień-miesiąc-rok. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy pracodawcy oraz jej adres. W kolejnym kroku należy uzupełnić nazwę instytucji, do której kierowane jest zawiadomienie, wraz z jej adresem korespondencyjnym. Dalej należy uzupełnić datę ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz jej sygnaturę w Dzienniku Ustaw. W miejsce [REPREZENTACJA PRACODAWCY] należy wpisać nazwę organu reprezentującego pracodawcę wraz z adresem. Należy również podać adres zakładu pracy, w którym powstał spór. W miejscu [REPREZENTACJA PRACOWNIKÓW] należy wpisać nazwę organu reprezentującego pracowników wraz z adresem. Należy podać datę pisma, w którym pracownicy zgłosili spór zbiorowy. Następnie należy szczegółowo wypunktować żądania zgłoszone przez pracowników. W dalszej części należy podać datę pisma, w którym pracodawca odmówił realizacji żądań pracowników. Należy ponownie wskazać adres pracodawcy oraz adres reprezentacji pracowników. Należy podać datę powstania sporu zbiorowego. Ponownie należy podać datę ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz jej sygnaturę w Dzienniku Ustaw. Na końcu dokumentu należy podać imię, nazwisko i stanowisko osoby podpisującej zawiadomienie. W miejscu "Otrzymują:" należy wpisać adresata zawiadomienia. "a/a" oznacza "ad acta", czyli do akt.
Dane: adres, firma, imię, instytucja, nazwisko, okres, reprezentacja pracodawcy, reprezentacja pracowników, stanowisko, sygnatura, żądanie 1, żądanie 2, żądanie 3

Zawiadomienie o sporze zbiorowym, w którym informacja o zgłoszeniu sporu zbiorowego przez reprezentację pracodawcy informuje o zgłoszeniu sporu zbiorowego przez reprezentację pracowników. Zawiera żądania oraz odmowę ich realizacji, co skutkuje koniecznością rozpoczęcia procedury negocjacyjnej. Dokument adresowany jest do adresata.

[ADRES], dnia [OKRES]

[FIRMA]

[ADRES]

[INSTYTUCJA]

[ADRES]

Dot. zawiadomienia o sporze zbiorowym

Zgodnie z art. 8 ustawy z dnia [OKRES] r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z [OKRES] r. poz. [SYGNATURA]) [REPREZENTACJA PRACODAWCY] w [ADRES] informuje, że działający w [FIRMA] w [ADRES] [REPREZENTACJA PRACOWNIKÓW] pismem z dnia [OKRES] zgłosił/wszczął spór zbiorowy, zgłaszając następujące żądania:

1. [ŻĄDANIE 1];

2. [ŻĄDANIE 2];

3. [ŻĄDANIE 3].

[REPREZENTACJA PRACODAWCY] w [ADRES] pismem z dnia [OKRES] r. odmówił/odmówiła realizacji żądań [REPREZENTACJA PRACOWNIKÓW] w [ADRES]. Konsekwencją nieuwzględnienia żądań jest zaistnienie sporu zbiorowego pomiędzy [FIRMA] w [ADRES] jako pracodawcą a [REPREZENTACJA PRACOWNIKÓW] w [ADRES] jako reprezentacją pracowników. Spór zbiorowy powstał z mocą obowiązującą od dnia [OKRES] r. Okoliczność ta powoduje konieczność rozpoczęcia procedury negocjacyjnej, przewidzianej przepisami ustawy z dnia [OKRES] r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z [OKRES] r. poz. [SYGNATURA]), która to procedura została wszczęta.

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

Otrzymują:

1. Adresat

2. a/a

Informacja o sporze zbiorowym pomiędzy firmą a reprezentacją pracowników, zaczętym z mocą obowiązującą od okresu. Konieczność przeprowadzenia procedury negocjacyjnej zgodnie z prawem o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.