Pouczenie pracodawcy o treści art 1087 kpc

Prawo

cywilne

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości i daty sporządzenia pouczenia. Następnie należy uzupełnić dane komornika sądowego, w tym adres, imię, nazwisko, telefon i faks. W polu sygnatury należy wpisać sygnaturę akt komorniczych, a poniżej powtórzyć ją w polu "W odpowiedzi podać". W kolejnym kroku należy wpisać dane sądu rejonowego, przy którym działa komornik. Następnie należy podać imię i nazwisko wierzyciela oraz ewentualnie opis relacji z pełnomocnikiem, jeśli wierzyciel działa przez pełnomocnika. W tym przypadku należy również uzupełnić imię, nazwisko i adres pełnomocnika. Kolejno należy wpisać dane dłużnika, w tym imię, nazwisko, PESEL, numer identyfikacyjny, datę urodzenia, miejsce urodzenia, imię ojca oraz adres. Następnie należy podać informacje dotyczące tytułu wykonawczego, takie jak rodzaj dokumentu, rodzaj sądu, adres sądu, wydział, sygnaturę, datę wydania, datę klauzul wykonalności oraz rodzaj świadczenia. W dalszej części dokumentu należy określić rodzaj egzekwowanego świadczenia oraz rodzaj zajęcia i datę odpowiedzi pracodawcy na zajęcie. Na końcu należy ponownie wpisać adres sądu rejonowego, imię i nazwisko komornika oraz umieścić pieczęć i podpis. Dokument zawiera pouczenie dla pracodawcy o treści art. 881 § 3 k.p.c. oraz art. 886 § 3 k.p.c., które nie wymagają uzupełnienia.

Dane

adres, data klauzuli, data odpowiedzi, data urodzenia, data wydania, imię, imię ojca, miejsce urodzenia, miejscowość, nazwisko, numer identyfikacyjny, okres, opis relacji, pesel, rodzaj dokumentu, rodzaj sądu, rodzaj zajęcia, rodzaj świadczenia, sygnatura, telefon

Pouczenie pracodawcy o treści art. 1087 K.P.C. dotyczy postępowania egzekucyjnego, w którym pracododawca jest informowany o ograniczeniach związanych z zajęciem wynagrodzenia dłużnika zatrudnionego u osoby bliskiej. Komornik Sądowy przekazuje szczegółowe informacje na temat obowiązków pracodawcy w zakresie egzekucji świadczeń.

[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [OKRES]

Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w [ADRES]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

[TELEFON], Fax: [TELEFON]

[SYGNATURA]

W odpowiedzi podać: [SYGNATURA]

POUCZENIE PRACODAWCY O TREŚCI ART. 1087 K.P.C.

Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w [ADRES] [IMIĘ] [NAZWISKO] w postępowaniu egzekucyjnym prowadzonym z wniosku wierzyciela:

[IMIĘ] [NAZWISKO]

działającego przez [OPIS RELACJI]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

przeciwko dłużnikowi:

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[PESEL], [NUMER IDENTYFIKACYJNY]

[DATA URODZENIA], miejsce urodzenia: [MIEJSCE URODZENIA], imię ojca: [IMIĘ OJCA]

[ADRES]

na podstawie tytułu wykonawczego:

[RODZAJ DOKUMENTU] Sądu [RODZAJ SĄDU] w [ADRES], Wydział [SYGNATURA] z dnia [DATA WYDANIA], [SYGNATURA]

zaopatrzony w klauzule wykonalności z dnia [DATA KLAUZULI]

o egzekucję świadczenia [RODZAJ ŚWIADCZENIA]

w związku z odpowiedzią pracodawcy na zajęcie [RODZAJ ZAJĘCIA] dłużnika z dnia [DATA ODPOWIEDZI] zawiadamia, że na podstawie art. 1087 k.p.c. jeżeli dłużnik zatrudniony jest u osoby bliskiej, osoba ta w razie zajęcia [RODZAJ ZAJĘCIA] w poszukiwaniu świadczeń [RODZAJ ŚWIADCZEŃ] nie może zasłaniać się zarzutem, że dłużnik pracuje bez wynagrodzenia lub za wynagrodzeniem niższym od przeciętnego.

Komornik Sądowy przySądzie Rejonowym w [ADRES]

[IMIĘ] [NAZWISKO](pieczęć okrągła, podpis)

Pouczenie:

1. Zgodnie z art. 881 § 3 k.p.c. komornik wzywa pracodawcę, aby w granicach określonych w paragrafie drugim nie wypłacał dłużnikowi poza częścią wolną od zajęcia żadnego wynagrodzenia, lecz:1) przekazywał zajęte wynagrodzenie bezpośrednio wierzycielowi egzekwującemu, zawiadamiając komornika o pierwszej wypłacie, albo2) przekazywał zajęte wynagrodzenie komornikowi w wypadku, gdy do wynagrodzenia jest lub zostanie w dalszym toku postępowania egzekucyjnego skierowana jeszcze inna egzekucja, a wynagrodzenie w części wymagalnej nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych świadczeń wymagalnych.

2. Zgodnie z art. 886 § 3 k.p.c. pracodawca, który nie zastosował się do wezwania z art. 881 i 882 k.p.c. lub w inny sposób naruszył obowiązki wynikające z zajęcia bądź złożył oświadczenie przewidziane w art. 882 k.p.c. niezgodne z prawdą albo dokonał wypłaty zajętej części wynagrodzenia dłużnikowi, odpowiada za wyrządzoną przez to wierzycielowi szkodę.

Do wiadomości:

1. Pracodawca

2. Dłużnik

Pracodawca ma obowiązek przekazywać zajęte wynagrodzenie bezpośrednio wierzycielowi egzekwującemu, zgodnie z przepisami art. 881 § 3 K.P.C. oraz art. 886 § 3 K.P.C. W przypadku naruszenia tych przepisów, pracodawca ponosi odpowiedzialność za wyrządzoną szkodę wierzycielowi.