Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania adresu, z którego wysyłane jest zawiadomienie, oraz daty jego sporządzenia. Następnie należy wpisać nazwę i adres firmy. W kolejnym kroku należy określić rodzaj umowy o pracę, np. umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony. Należy podać podstawę prawną rozwiązania umowy, czyli numer artykułu, datę i nazwę ustawy oraz jej sygnaturę w Dzienniku Ustaw. Należy wpisać imię i nazwisko pracownika, którego dotyczy zawiadomienie. Ponownie należy określić rodzaj umowy o pracę i datę jej zawarcia. Wypunktowane powinny zostać konkretne przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Każda przyczyna powinna być opisana szczegółowo, uwzględniając daty, miejsca, osoby i inne istotne okoliczności. Należy poinformować pracownika o kolejnych krokach, np. możliwości odwołania się od decyzji. Na koniec należy podać stanowisko osoby podpisującej dokument oraz złożyć podpis.
Dane: adres, data, data ustawy, data zawarcia umowy, firma, imię, informacja o kolejnych krokach/ewentualnych możliwościach odwołania, nazwa ustawy, nazwisko, numer artykułu, opis szczegółowy przyczyn rozwiązania umowy, przyczyna 1, przyczyna 2, przyczyna n, rodzaj umowy, stanowisko, sygnatura

Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika jest formalnym dokumentem informującym pracownika o zamiarze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Dokument zawiera precyzyjne powody takiego działania oraz informacje o dalszych krokach postępowania.

[ADRES], [DATA] r.

[FIRMA][ADRES]

Zawiadomienieo zamiarze rozwiązania umowy o pracębez zachowania okresu wypowiedzeniaz winy pracownika

W związku z zamiarem rozwiązania umowy o pracę zawartej [RODZAJ UMOWY] z winy pracownika na podstawie art. [NUMER ARTYKUŁU] ustawy z dnia [DATA] r. – [NAZWA USTAWY] (Dz.U. z [DATA] r. poz. [SYGNATURA]), niniejszym informuję o zamiarze rozwiązania bez wypowiedzenia [IMIĘ] [NAZWISKO] umowy o pracę zawartej [RODZAJ UMOWY] w dniu [DATA] r.

Przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia stanowią:

1. [PRZYCZYNA 1]

2. [PRZYCZYNA 2]

...[PRZYCZYNA N]

[OPIS SZCZEGÓŁOWY PRZYCZYN ROZWIĄZANIA UMOWY]

[INFORMACJA O KOLEJNYCH KROKACH/EWENTUALNYCH MOŻLIWOŚCIACH ODWOŁANIA]

W imieniu [FIRMA]

.........................................................................(podpis [STANOWISKO])

Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika to oficjalna informacja o planach rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Dokument zawiera wykaz przyczyn rozwiązania umowy oraz informacje o kolejnych krokach do podjęcia.