Zgłoszenie powrotu do pracy

Prawo

praca

Kategoria

zgłoszenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzany jest dokument. Następnie należy wpisać datę sporządzenia dokumentu. W kolejnym kroku należy podać imię i nazwisko osoby zgłaszającej powrót do pracy. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać adres zamieszkania osoby zgłaszającej. Dalej należy wpisać nazwę firmy, do której zgłaszany jest powrót do pracy. Pod nazwą firmy należy wpisać adres firmy. W treści dokumentu należy podać powód ustania stosunku pracy. Należy również podać datę ustania stosunku pracy. Następnie należy wskazać podstawę prawną ustania stosunku pracy. Kolejno należy podać datę planowanego powrotu do pracy. Należy określić okoliczności, do czasu których trwał poprzedni stosunek pracy. Należy podać stanowisko, które zajmowała osoba zgłaszająca przed ustaniem stosunku pracy. W razie potrzeby można dodać opcjonalny tekst uzasadniający np. opóźnienie w zgłoszeniu powrotu do pracy. Na końcu dokumentu należy się podpisać imieniem i nazwiskiem. Należy również wymienić załączniki dołączone do zgłoszenia.

Dane

adres, firma, imię, lista załączników, miejscowość, nazwisko, okoliczności, okres, opcjonalny tekst uzasadniający, podstawa prawna, powód ustania stosunku pracy, stanowisko

Zgłoszenie powrotu do pracy jest formalnym dokumentem, w którym pracownik informuje pracodawcę o chęci powrotu do wykonywania obowiązków po okresie nieobecności. Dokument zawiera konieczne informacje dotyczące daty ustania stosunku pracy, powodu nieobecności oraz prośbę o ponowne zatrudnienie na określonym stanowisku. Wniosek ten wymaga celowego i precyzyjnego sformułowania.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Zgłoszenie powrotu do pracy zawiera informacje o zakończeniu nieobecności pracownika oraz prośbę o powrót do pracy na wcześniejszym stanowisku lub równorzędnym. Dokument ten jest ważny dla ustalenia warunków powrotu pracownika po przerwie w pracy.