Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia

Prawo: praca
Kategoria: zgoda
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania adresu zamieszkania pracownika oraz daty (dzień, miesiąc, rok) sporządzenia zgody. Następnie należy podać imię i nazwisko pracownika oraz jego stanowisko. W kolejnym kroku trzeba wpisać pełną nazwę firmy (pracodawcy) oraz jej adres. W treści zgody należy ponownie wpisać pełną nazwę firmy oraz jej adres. Kolejno należy wpisać kwotę potrącenia wyrażoną liczbowo oraz słownie. Należy również podać podstawę prawną lub faktyczną potrącenia z wynagrodzenia. W polu "Dodatkowe informacje" można zawrzeć wszelkie istotne dodatkowe informacje, np. harmonogram spłat. Na końcu dokumentu pracownik składa swój podpis.
Dane: adres, dodatkowe_informacje, firma, imię, kwota, nazwisko, okres, podpis, podstawa_potrącenia, stanowisko

Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia to dokument, który umożliwia pracodawcy potrącenie z wynagrodzenia za pracę zgodnie z uzgodnieniami stron. Za jego pomocą pracownik wyraża zgodę na potrącenie określonej kwoty z wynagrodzenia. Dokument ten reguluje zasady potrąceń wynagrodzenia z tytułu określonych należności.

[ADRES], [OKRES] r.

[IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO]

[FIRMA][ADRES]

Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia za pracę

Niniejszym wyrażam zgodę na dokonanie przez pracodawcę, [FIRMA] z siedzibą w [ADRES], potrącenia z mojego wynagrodzenia za pracę należności w kwocie [KWOTA] (słownie: [KWOTA]) z tytułu [PODSTAWA_POTRĄCENIA].

[DODATKOWE INFORMACJE]

............................................(podpis [PODPIS])

Dokument 'Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia' jest kluczowy dla uregulowania kwestii potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Poprzez wyrażenie zgody na potrącenie określonej kwoty, pracownik i pracodawca mają jasne ramy działania w zakresie regulowania należności.