Pozew o odszkodowanie z tytułu naruszenia zakazu konkurencji

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

Na początku należy wpisać datę sporządzenia pozwu. Następnie należy określić właściwy sąd, do którego kierowany jest pozew, czyli Sąd Rejonowy lub Sąd Okręgowy. W kolejnym kroku należy podać dane powoda, czyli imię, nazwisko oraz PESEL, NIP lub KRS. Analogicznie należy uzupełnić dane pozwanego. Należy wskazać wartość przedmiotu sporu, czyli kwotę odszkodowania. W części dotyczącej żądania pozwu należy wpisać kwotę odszkodowania, za jaki okres jest ono dochodzone oraz datę, od której naliczane są odsetki. W uzasadnieniu należy podać datę rozpoczęcia zatrudnienia, rodzaj umowy o pracę, stanowisko oraz wysokość wynagrodzenia. Należy również wskazać okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz nazwę firmy, w której pozwany podjął pracę naruszającą zakaz. Konieczne jest opisanie sposobu naruszenia zakazu konkurencji przez pozwanego oraz określenie szkody, jaka powstała po stronie powoda. Należy również uzasadnić wysokość dochodzonego odszkodowania. Wskazane jest podanie daty wymagalności roszczenia oraz informacji o podjętych próbach polubownego rozwiązania sporu. Na końcu pozwu należy złożyć podpis oraz wymienić załączniki do pozwu, takie jak umowa o pracę, umowa o zakazie konkurencji, pełnomocnictwo, dowód uiszczenia opłaty sądowej oraz odpis pozwu i załączników.

Dane

ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, data, firma, imię, krs, kwota, nazwisko, nie podjął, nieokreślony, nip, okres, określony, pesel, przyczyna, próbny, sposób, stanowisko, szkoda

Pozew o odszkodowanie z tytułu naruszenia zakazu konkurencji to dokument składany przez powoda wobec pozwanego w celu dochodzenia kwoty odszkodowania za naruszenie zakazu konkurencji przez pracownika. Spór dotyczy wartości odszkodowania w wysokości zł, a żądania obejmują zasądzenie odszkodowania wraz z odsetkami oraz kosztów postępowania. Pozew zawiera także żądania co do sposobu przeprowadzenia rozprawy i daty wymagalności roszczenia.

[DATA]

 

Sąd Rejonowy/Sąd Okręgowy

 

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO][PESEL]/[NIP]/[KRS]

Pozwany: [IMIĘ] [NAZWISKO][PESEL]/[NIP]/[KRS]

 

Wartość przedmiotu sporu: [KWOTA]

 

Pozew o odszkodowanie z powodu naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji

 

W imieniu mojego Mocodawcy wnoszę o:

 

I. Zasądzenie kwoty [KWOTA] zł tytułem odszkodowania wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie, za [OKRES] od dnia [DATA] z tytułu naruszenia zakazu konkurencji.

 

II. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku.

 

Ponadto wnoszę o:

 

III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność Powoda.

IV. Dopuszczenie dowodów wskazanych w treści pozwu na okoliczności tam przedstawione.

V. Przeprowadzenie rozprawy także pod nieobecność Powoda.

VI. Nadanie wydanemu wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności.

VII. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień [DATA].

VIII. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął/[NIE PODJĄŁ] próby mediacji lub innego pozasądowego rozwiązania sporu/[ALE MIMO NEGOCJACJI NIE DOSZŁO DO POLUBOWNEGO ZAKOŃCZENIA SPORU]/ponieważ [PRZYCZYNA].

 

Uzasadnienie

Pozwany był zatrudniony u pracodawcy od dnia [DATA] na podstawie umowy o pracę na czas [OKREŚLONY/NIEOKREŚLONY] na stanowisku [STANOWISKO]. W tym czasie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości [KWOTA] zł miesięcznie.

 

Dowody:

1) umowa o pracę na czas [PRÓBNY/OKREŚLONY/NIEOKREŚLONY];

2) zaświadczenie o otrzymywanym wynagrodzeniu.

W czasie trwania stosunku pracy strony podpisały umowę o zakazie konkurencji, na mocy której Pozwany zobowiązał się do w [OKRES] zatrudnienia u pracodawcy do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez pracodawcę, w szczególności polegającej na pozostawaniu w stosunku pracy w [FIRMA] prowadzącej zbliżoną działalność.

 

Dowód: umowa o zakazie konkurencji z dnia [DATA]

Jednakże w wyniku pozostania przez pozwanego w stosunku pracy w [FIRMA] prowadzącej zbliżoną działalność doszło po stronie powoda do powstania szkody wynikającej z naruszenia zakazu konkurencji.Pozwany naruszył zakaz konkurencji poprzez podjęcie działalności wobec powoda przejawiającej się w następujący sposób: [SPOSÓB].

W konsekwencji doszło do powstania szkody po stronie powoda polegającej na: [SZKODA].Wysokość odszkodowania za powstałą szkodę została obliczona stosownie do przepisów o odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy przejawiającą się w zawinionym i celowym naruszeniu zakazu konkurencji.

 

Dowód: zeznania powoda.

Wysokość powstałej szkody w kwocie [KWOTA] zł znajduje się w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.W związku z powyższym powództwo stało się konieczne i zasługuje na uwzględnienie.

 

 

[PODPIS]

 

Załączniki:

umowa o pracę;

umowa o zakazie konkurencji;

pełnomocnictwo;

dowód uiszczenia opłaty sądowej;

odpis pozwu i załączników.

Pozew o odszkodowanie z tytułu naruszenia zakazu konkurencji domaga się rekompensaty za szkodę powstałą w wyniku działania pracownika naruszającego zakaz konkurencji. Wysokość odszkodowania wynosząca zł została obliczona zgodnie z przepisami, a dokument zawiera uzasadnienie oraz wymienione dowody potwierdzające naruszenie.