Pozew o udzielenie urlopu wypoczynkowego

Prawo: praca
Kategoria: pozew
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miejscowości i daty sporządzenia pozwu. Następnie należy określić rodzaj sądu, do którego kierowany jest pozew, np. Sąd Rejonowy, oraz podać adres sądu. W polu sygnatury należy wpisać sygnaturę akt, jeśli jest znana, w przeciwnym razie pole pozostawić puste. Należy podać adres sądu trzykrotnie. W kolejnych polach należy wpisać imię i nazwisko powoda, jego adres zamieszkania dwukrotnie oraz numer PESEL lub NIP. Następnie należy wpisać nazwę pozwanego, czyli firmy, wraz z jej adresem siedziby trzykrotnie oraz numer KRS lub NIP. W petitum pozwu należy określić wymiar zaległego urlopu w dniach roboczych oraz okres, za który urlop się należy. W punkcie trzecim petitum należy określić, czy powód będzie obecny na rozprawie, np. "Wnoszę o rozpoznanie sprawy pod moją nieobecność" lub "Wnoszę o zawiadomienie mnie o terminie rozprawy". W punkcie czwartym należy wskazać datę wymagalności roszczenia, czyli dzień, w którym pozwany miał obowiązek udzielić urlopu. W punkcie piątym należy podać informację o mediacji, np. "Nie wyrażam zgody na mediację". W punkcie szóstym należy wskazać, jakie dowody z akt osobowych mają zostać przedłożone przez pozwanego. W punkcie siódmym należy wskazać dowody wskazane w treści pozwu, np. umowa o pracę, świadek. W polu "dodatkowe wnioski" można wpisać ewentualne dodatkowe żądania. W uzasadnieniu należy opisać przebieg zatrudnienia u pozwanego, podając datę rozpoczęcia pracy, rodzaj umowy o pracę, stanowisko oraz wysokość wynagrodzenia. Należy również wskazać dowód potwierdzający zatrudnienie, np. umowa o pracę. Następnie należy uzasadnić, dlaczego pozwany zalega z udzieleniem urlopu, podając okres, za który urlop się należy, oraz wymiar zaległego urlopu w dniach roboczych. Należy również wskazać źródło informacji o zaległym urlopie oraz dowód potwierdzający zaległy urlop. Na końcu pozwu należy złożyć podpis. Do pozwu należy dołączyć załączniki wymienione w liście załączników.
Dane: adres, data, dodatkowe wnioski, dowody z akt osobowych, dowód dotyczący zaległego urlopu, dowód dotyczący zatrudnienia, firma, imię, informacja o mediacji, krs/nip, lista załączników, miejscowość, nazwisko, okres, opcja dotycząca obecności powoda na rozprawie, pesel/nip, podpis, rodzaj sądu, rodzaj umowy, stanowisko, sygnatura, wysokość wynagrodzenia, źródło informacji o zaległym urlopie

Pozew o udzielenie urlopu wypoczynkowego to dokument skierowany przeciwko pracodawcy, mający na celu domaganie się udzielenia pracownikowi zaległego urlopu. W treści pozwu zawarte są żądania związane z wymiarem urlopu, kosztami postępowania oraz dowodami do przedstawienia. Wartość roszczenia oraz uzasadnienie opierają się na konkretnych faktach zatrudnienia i zaległych dniach urlopowych.

[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA] r.

Sąd [RODZAJ SĄDU]

dla [ADRES]

[SYGNATURA]

[ADRES]

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

[PESEL/NIP]

Pozwany: [FIRMA] z siedzibą w [ADRES]

[ADRES]

[KRS/NIP]

Pozewpracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego

W imieniu własnym wnoszę o:

I. Nakazanie Pozwanemu udzielenia Powodowi zaległego urlopu wypoczynkowego w wymiarze [OKRES] dni roboczych należnego za okres od [OKRES] do [OKRES];

II. Zasądzenie od Pozwanego na rzecz Powoda kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego, według norm prawem przepisanych;

III. [OPCJA DOTYCZĄCA OBECNOŚCI POWODA NA ROZPRAWIE];

IV. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień [OKRES];

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że [INFORMACJA O MEDIACJI];

VI. Zobowiązanie Pozwanego do przedłożenia akt osobowych Powoda i dopuszczenie dowodu z dokumentów tam się znajdujących co do faktów: [DOWODY Z AKT OSOBOWYCH];

VII. Dopuszczenie dowodów wskazanych w treści pozwu na okoliczności tam przedstawione;

[DODATKOWE WNIOSKI]

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u Pozwanego pracodawcy od dnia [OKRES] na podstawie umowy o pracę [RODZAJ UMOWY] na stanowisku [STANOWISKO]. W tym czasie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości [WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA].

Dowód: [DOWÓD DOTYCZĄCY ZATRUDNIENIA]

Pozwany zalega z udzieleniem Powodowi urlopu wypoczynkowego za okres [OKRES] w wymiarze [OKRES] dni roboczych.

Liczba zaległych dni urlopowych przypadających Powodowi wynika z [ŹRÓDŁO INFORMACJI O ZALEGŁYM URLOPIE].

Dowód: [DOWÓD DOTYCZĄCY ZALEGŁEGO URLOPU]

W związku z tym, mając na uwadze całokształt okoliczności, wnoszę jak w petitum pozwu.

[PODPIS]

Załączniki:

- [LISTA ZAŁĄCZNIKÓW]

Pozew o udzielenie urlopu wypoczynkowego domaga się zaległego urlopu dla pracownika. Dokument zawiera argumentację oraz wnioski dotyczące roszczenia, kosztów procesu i przedstawienia dowodów. Wymagane jest także przedłożenie akt osobowych pracownika oraz dopuszczenie konkretnych dowodów związanych z zatrudnieniem i zaległym urlopem.