Pozew o odszkodowanie za korzystanie z własnych narzędzi

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wskazać właściwy sąd, do którego kierowany jest pozew, czyli Sąd Rejonowy lub Sąd Okręgowy - Sąd Pracy. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko powoda oraz jego PESEL lub NIP i adres zamieszkania. Poniżej należy wpisać nazwę i adres pozwanego, czyli pracodawcy. Konieczne jest określenie wartości przedmiotu sporu, czyli kwoty odszkodowania, o jaką wnosi powód. W treści pozwu należy wybrać, czy pozew składany jest w imieniu własnym, czy przez pełnomocnika. W punkcie I należy powtórzyć kwotę odszkodowania, o jaką wnosi powód. W uzasadnieniu należy podać datę rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy z pozwanym oraz rodzaj umowy o pracę. Należy wskazać okres, w którym powód korzystał z własnych narzędzi, wymieniając konkretne narzędzia lub sprzęt. Należy uzasadnić, dlaczego powód uważa, że pracodawca miał obowiązek zapewnić narzędzia lub wypłacić ekwiwalent. Należy opisać sposób obliczenia kwoty odszkodowania. Na końcu pozwu należy złożyć podpis powoda lub pełnomocnika. Do pozwu należy dołączyć dowód uiszczenia opłaty od pozwu, odpis pozwu i załączników oraz pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej, jeśli pozew składany jest przez pełnomocnika. W odpowiednich miejscach należy uzupełnić brakujące informacje dotyczące dowodów, świadków oraz daty wymagalności roszczenia. Należy również uzasadnić, czy i dlaczego powód podjął lub nie podjął próby mediacji lub innego pozasądowego rozwiązania sporu.

Dane

adres, data, dowód, firma, imię, kwota, metoda, narzędzie, nazwisko, nip, okres, pesel, uzasadnienie

Pozew o odszkodowanie za korzystanie z własnych narzędzi to dokument składany przez pracownika przeciwko pracodawcy. W pozwie żąda się zasądzenia ekwiwalentu za używanie własnych narzędzi w pracy oraz innych roszczeń. Sprawa ta dotyczy konkretnych działań podjętych w miejscu zatrudnienia.

[DATA]

 

Sąd Rejonowy/Sąd OkręgowySąd Pracy

 

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO][PESEL]/[NIP][ADRES]

 

Pozwany: [FIRMA][ADRES]

 

Wartość przedmiotu sporu: [KWOTA]

 

Pozew pracownika o zapłatę odszkodowania za korzystanie przez niego w pracy z własnych narzędzi

 

W imieniu własnym/mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda odszkodowania/ekwiwalentu z tytułu korzystania przy wykonywaniu pracy z własnych narzędzi/własnego sprzętu w kwocie [KWOTA] wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia następnego po dniu doręczenia pozwu pozwanemu.

II. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC.

III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku.

 

Ponadto wnoszę o:

V. Zobowiązanie pozwanego do doręczenia akt osobowych powoda i dopuszczenie dowodu z umowy/umów o pracę na okoliczność pozostania w stosunku pracy w [OKRES] czasu.

VI. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:    a) [DOWÓD],    b) [DOWÓD]    – na okoliczność przysługującego odszkodowania/ekwiwalentu.

VII. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadka/świadków:    a) [IMIĘ] [NAZWISKO], [ADRES],    b) [IMIĘ] [NAZWISKO], [ADRES]    – na okoliczności wykonywania pracy przy pomocy własnych narzędzi/sprzętu.

VIII. Dopuszczenie [DOWÓD] dowodu z przesłuchania powoda w trybie art. 299 KPC – na okoliczność pracy przy pomocy własnych narzędzi/własnego sprzętu wiedzy pozwanego w tym zakresie.

IX. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na [DATA].

X. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął/nie podjął próby mediacji lub innego pozasądowego rozwiązania sporu/ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu/ponieważ [UZASADNIENIE].

 

Uzasadnienie

Powód jest/był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od [DATA] do [DATA] ostatnio na podstawie umowy pracę na czas próbny/zastępstwa pracownika/określony/nieokreślony. Dowody: [DOWÓD] umowa/umowy o pracę znajdujące się w aktach osobowych.

Powód w okresie od [DATA] do [DATA] wykonywał pracę, w której do jej prawidłowego wykonywania były niezbędne narzędzia/sprzęt: 1) [NARZĘDZIE]; 2) [NARZĘDZIE]. Dowody: zeznania świadków/zeznania powoda w trybie art. 299 KPC/[DOWÓD].

Pracodawca, pomimo ciążącego na nim obowiązku, nie dostarczył narzędzi/sprzętu niezbędnego do prawidłowego wykonywania pracy/nie wypłacił ekwiwalentu za używanie narzędzi sprzętu/nie ustalił kwoty ekwiwalentu.

Wysokość ekwiwalentu/odszkodowania obliczono w sposób następujący: 1) [METODA]; 2) [METODA].

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

 

 

Z poważaniem,

 

(podpis powoda/podpis pełnomocnika powoda)

 

Załączniki: dowód uiszczenia opłaty od pozwu; odpis pozwu i załączników; pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.

Pozew o odszkodowanie za korzystanie z własnych narzędzi to formalna próba uzyskania rekompensaty za używanie prywatnych narzędzi w miejscu pracy. W dokumencie zawarte są żądania oraz roszczenia pracownika, które stanowią podstawę sprawy sądowej.