Program instruktażu stanowiskowego murarza tynkarza
- Prawo
praca
- Kategoria
instrukcja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, wpisując "Program instruktażu stanowiskowego murarza tynkarza". Następnie należy wpisać stanowisko, dla którego tworzony jest program, np. "murarz-tynkarz". W sekcji "Podstawy prawne opracowania programu" należy wymienić odpowiednie przepisy prawne, dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, np. Kodeks pracy, rozporządzenia Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii. W sekcji "Cel szkolenia" należy doprecyzować rodzaj pracy, np. "murarskie i tynkarskie". W sekcji "Sposób organizacji szkolenia" należy dodać ewentualne dodatkowe informacje organizacyjne, np. dotyczące szkoleń z prac na wysokości, jeśli są one wymagane na danym stanowisku. W "Planie instruktażu stanowiskowego" należy uzupełnić liczbę godzin przeznaczonych na poszczególne etapy szkolenia, a także sumaryczną liczbę godzin. Należy pamiętać, że 1 godzina instruktażu to 45 minut. W sekcji "Treść instruktażu" należy szczegółowo opisać warunki środowiska pracy, zagrożenia występujące przy wykonywaniu prac murarsko-tynkarskich, przykładowe zdarzenia, sposoby ochrony przed zagrożeniami, zbiór zasad bezpiecznego wykonywania prac, przykład zastosowania tych zasad, zasady postępowania w razie wypadku, pierwszą pomoc przedmedyczną i przykład jej zastosowania. Należy również opisać pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy, próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora, samodzielną pracę pracownika pod nadzorem instruktora oraz omówienie i ocenę przebiegu wykonywania pracy przez pracownika. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby, która opracowała program, datę zatwierdzenia programu, imię i nazwisko osoby zatwierdzającej, jej stanowisko oraz podpis.
- Dane
data, dodatkowe informacje organizacyjne, imię, liczba godzin, nazwisko, opis omówienia i oceny, opis pierwszej pomocy, opis pokazu, opis próbnego wykonania, opis samodzielnej pracy, opis sposobów ochrony, opis warunków środowiska pracy, opis zagrożeń, podpis, przepis prawny, przykład, przykład zdarzenia, rodzaj pracy, stanowisko, zasady postępowania w razie wypadku, zbiór zasad bezpiecznego wykonywania prac
Dokument 'Program instruktażu stanowiskowego murarza tynkarza' zawiera podstawy prawne, cele szkolenia oraz plan instruktażu pracownika. Program uwzględnia przepisy prawne, zagrożenia przy wykonywaniu prac oraz sposoby ochrony. Instruktaż obejmuje omówienie warunków pracy, pokaz czynności, próbne i samodzielne wykonanie zadań, oraz omówienie i ocenę pracy przez pracownika.
[NAZWA DOKUMENTU] [STANOWISKO]
1. Podstawy prawne opracowania programu
Przy opracowaniu programu szkolenia uwzględniono następujące rozporządzenia i normy:
* [PRZEPIS PRAWNY]
* [PRZEPIS PRAWNY]
* [PRZEPIS PRAWNY]
* [PRZEPIS PRAWNY]
* [PRZEPIS PRAWNY]
* [PRZEPIS PRAWNY]
* [PRZEPIS PRAWNY]
2. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:
* informacji o czynnikach środowiska pracy występujących przy pracach [RODZAJ PRACY],
* wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów zapobiegania wypadkom przy tych pracach,
* wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznej eksploatacji środków ochrony indywidualnej i zbiorowej stosowanych przy pracach [RODZAJ PRACY].
3. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być prowadzone w formie instruktażu – na stanowisku (stanowiskach), na którym(ch) będzie zatrudniony instruowany pracownik, na podstawie programu szczegółowego.
Szkolenie powinno uwzględniać wszystkie rodzaje prac [RODZAJ PRACY], które będą należały do zakresu obowiązków pracownika.
[DODATKOWE INFORMACJE ORGANIZACYJNE, NP. O SZKOLENIU Z PRAC NA WYSOKOŚCI]
4. Plan instruktażu stanowiskowego pracownika wykonującego prace [RODZAJ PRACY]
Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin |
1. | Przygotowanie pracownika do wykonywania czynności związanych z pracami [RODZAJ PRACY], w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy; b) omówienie: * zagrożeń występujących przy pracach [RODZAJ PRACY] oraz * wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą; c) omówienie: * sposobów ochrony przed zagrożeniami, * przebiegu czynności na stanowisku pracy, * zasad postępowania w razie wypadku lub awarii, * przygotowania wyposażenia stanowiska roboczego przy wykonywaniu prac [RODZAJ PRACY]. | [LICZBA GODZIN] |
2. | Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne. | [LICZBA GODZIN] |
3. | Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora. | [LICZBA GODZIN] |
4. | Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora. | [LICZBA GODZIN] |
5. | Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika. | [LICZBA GODZIN] |
6. | Razem: | [LICZBA GODZIN] |
1 godzina instruktażu = 45 minut
Program opracował: | Po konsultacji z pracownikami zatwierdził: |
[IMIĘ] i [NAZWISKO] | ([DATA], [IMIĘ] i [NAZWISKO], [STANOWISKO], [PODPIS]) |
5. Treść instruktażu
Warunki środowiska pracy: [OPIS WARUNKÓW ŚRODOWISKA PRACY]
Zagrożenia występujące przy wykonywaniu prac [RODZAJ PRACY]: [OPIS ZAGROŻEŃ]
[PRZYKŁAD ZDARZENIA]
Sposoby ochrony przed zagrożeniami: [OPIS SPOSOBÓW OCHRONY]
[Zbiór zasad bezpiecznego wykonywania prac]
[PRZYKŁAD]
[Zasady postępowania w razie wypadku]
Pierwsza pomoc przedmedyczna: [OPIS PIERWSZEJ POMOCY]
[PRZYKŁAD]
6. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy: [OPIS POKAZU]
7. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora: [OPIS PRÓBNEGO WYKONANIA]
8. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora: [OPIS SAMODZIELNEJ PRACY]
9. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika: [OPIS OMÓWIENIA I OCENY]
Dokument 'Program instruktażu stanowiskowego murarza tynkarza' to kompleksowe narzędzie szkoleniowe, które pozwala zapewnić pracownikom niezbędną wiedzę i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Program ten skupia się na praktycznym podejściu do szkolenia, co pozwala efektywnie przygotować pracowników do wykonywania zadań związanych z pracą murarza tynkarza.