Program instruktażu stanowiskowego operatora traka

Prawo

praca

Kategoria

instrukcja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Program instruktażu stanowiskowego operatora traka". W sekcji "Podstawy opracowania programu" należy uzupełnić rodzaj obsługiwanego urządzenia lub maszyny. Następnie należy wpisać nazwę stanowiska, dla którego opracowuje się instruktaż. W polu dotyczącym przepisów prawnych należy wymienić wszystkie odnoszące się do pracy na danym stanowisku i obsługiwanym urządzeniu akty prawne. W kolejnej sekcji należy dodać informacje specyficzne dla urządzenia lub maszyny, np. dotyczące maszyn szczególnie niebezpiecznych. Sekcja "Cel szkolenia" wymaga jedynie sprawdzenia, czy zawarte w niej informacje są adekwatne do stanowiska i ewentualnego ich uzupełnienia. W sekcji "Sposób organizacji szkolenia" należy doprecyzować informacje dotyczące sposobu realizacji szkolenia na różnych rodzajach urządzeń lub maszyn, jeśli dotyczy. W "Planie instruktażu stanowiskowego" należy uzupełnić przewidywany czas trwania każdego etapu szkolenia. W ostatniej sekcji, "Treść instruktażu", należy szczegółowo opisać zagrożenia, sposoby ochrony przed nimi, obowiązki operatora traka oraz procedury postępowania w sytuacjach nietypowych. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby opracowującej program oraz imię, nazwisko, stanowisko i datę zatwierdzenia programu przez osobę odpowiedzialną. Należy pamiętać o dostosowaniu całego programu do specyfiki konkretnego zakładu pracy, uwzględniając regulamin pracy, instrukcje BHP, kartę oceny ryzyka zawodowego oraz instrukcję producenta urządzenia.

Dane

data, imię, informacje o szkoleniu na różnych rodzajach urządzeń/maszyn, nazwisko, obowiązki, ochrona, okres, przepisy prawne, rodzaj urządzenia/maszyny, stanowisko, sytuacje nietypowe, treść instruktażu - zagrożenia, treść sekcji

Program instruktażu stanowiskowego operatora traka został opracowany w celu zapewnienia bezpiecznego i skutecznego przekazania niezbędnej wiedzy i umiejętności. Program uwzględnia podstawy szkolenia, cele, organizację szkolenia oraz szczegółowy plan instruktażu. Zwraca uwagę na zasady BHP, procedury postępowania i omawia zagrożenia w miejscu pracy.

[NAZWA DOKUMENTU]

1. Podstawy opracowania programu

Instruktaż został opracowany dla [RODZAJ URZĄDZENIA/MASZYNY].

Tematyka programu instruktażu dotyczy [STANOWISKO].

Przy opracowaniu programu szkolenia uwzględniono zapisy [PRZEPISY PRAWNE].

W programie szkolenia, obowiązującym w konkretnym zakładzie pracy, powinny być uwzględnione również wymagania oraz informacje dotyczące bhp i organizacji prac w tym konkretnym zakładzie, określone w:

 regulaminie pracy,

 stanowiskowych instrukcjach bhp,

 karcie oceny ryzyka zawodowego,

 instrukcji fabrycznej producenta [URZĄDZENIE/MASZYNA].

[SEKCJA DOTYCZĄCA SPECYFICZNYCH WŁAŚCIWOŚCI URZĄDZENIA/MASZYNY, NP. "Maszyny szczególnie niebezpieczne"]

[TREŚĆ SEKCJI]

2. Cel szkolenia

W trakcie szkolenia [STANOWISKO] powinien uzyskać:

 informacje o czynnikach środowiska pracy występujących w jego miejscu pracy i w bezpośrednim otoczeniu oraz ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą;

 wiedzę i umiejętności dotyczące sposobów ochrony przed urazami i chorobami w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych;

 wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania pracy;

 informacje o zasadach postępowania w razie:

  o wypadku,

  o awarii lub

  o wystąpienia innej nietypowej sytuacji.

3. Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno być prowadzone w formie instruktażu bezpośrednio na stanowisku, na którym instruowany [STANOWISKO] będzie wykonywał prace.

[INFORMACJE O SZKOLENIU NA RÓŻNYCH RODZAJACH URZĄDZEŃ/MASZYN]

Sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych jego części należy dostosować do przygotowania zawodowego i stażu pracy [STANOWISKO].

4. Plan instruktażu stanowiskowego [STANOWISKO]

Liczbagodzin

Lp.             Temat szkolenia                                                  

1                       2                            3

1. Przygotowanie pracownika do wykonywania pracy:                                  [OKRES]

  a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem:

     miejsc, w których będą wykonywane czynności;

     stanowiska roboczego i jego elementów mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy;

     procesu produkcyjnego na stanowisku pracy;

  b) omówienie:

     zagrożeń wypadkowych i chorobowych;

     wyników oceny ryzyka zawodowego;

  c) omówienie:

     sposobów ochrony przed zagrożeniami;

     przebiegu czynności przed, w trakcie i po zakończeniu zmiany roboczej;

     stosowanych znaków lub sygnałów bezpieczeństwa;

     zasad postępowania w razie wypadku, pożaru lub awarii.

2. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku, zgodnie z przepisami i zasadami bhp.                 [OKRES]

3. Próbne wykonanie zadania przez [STANOWISKO] pod kontrolą instruktora.                        [OKRES]

4. Samodzielna praca [STANOWISKO] pod nadzorem instruktora.                          [OKRES]

5. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez szkolonego pracownika.                       [OKRES]

Razem:                                                                         [OKRES]

Jedna godzina instruktażu = 45 minut.

Program opracował:                            Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:

[IMIĘ] [NAZWISKO]                                    [DATA] [IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO]

5. Treść instruktażu

[TREŚĆ INSTRUKTAŻU - ZAGROŻENIA, OCHRONA, OBOWIĄZKI, SYTUACJE NIETYPOWE]

[ZASTOSOWAĆ ODPOWIEDNIE PLACEHOLDER'Y DLA DANYCH SPECYFICZNYCH DLA STANOWISKA/URZĄDZENIA]

Opracowany program instruktażu stanowiskowego operatora traka pozwala skutecznie przekazać niezbędną wiedzę i umiejętności, zapewniając zrozumienie zagadnień związanych z bezpieczeństwem pracy. Dzięki zastosowaniu konkretnych kroków szkoleniowych program umożliwia efektywne przygotowanie pracownika do wykonywania obowiązków na danym stanowisku.